Avdelingsleder

Klepp kommune satser på robust ledelse i de ulike enhetene våre, og ønsker at du som som er en engasjert fagperson med erfaring med ledelse innen barnevernsfeltet søker stilling hos oss.

Barnevernstjenesten i Klepp er delt i to avdelinger: Avdeling for mottak og undersøkelse og avdeling for oppfølging og tiltak. Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder. Avdelingsleder er stedfortreder for barnevernsleder. 

Vil du bidra til at barn og unge i Klepp kommune får en trygg og god oppvekst?

Ønsker du å bidra i utviklingen av fremtidens barnevern?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker med oss på laget i Klepp barneverntjeneste. 

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for å lede, kvalitetssikre og videreutvikle avdelingen faglig og metodisk
• I samarbeid med ledelse og medarbeidere sikre at tjenesten er i overenstemmelse med gjeldene lover og forskrifter
• Ansvar og oversikt over oppgaven og saker som er tillagt avdelingen, prioritere og fordele disse
• Være en aktiv medspiller i barneverntjenesten sitt lederteam
• Veiledning og opplæring innenfor definert ansvarsområde
• Bistå kontaktpersoner i ulike samarbeidsmøter ved behov
• Personalansvar innen gitte delegasjoner
• Sammen med økonomi- og administrasjonskonsulent være superbruker for nytt fagprogram som skal være i drift i løpet av 2024
• Bidra i internkontroll av tjenesten

Kvalifikasjonar

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Master eller annen relevant videreutdanning, evt villig til å ta dette
• Erfaring fra kommunalt barnevern
• Erfaring med ledelse og personalansvar 
• Kompetanse og erfaring med veiledning evt. at du er villig til å tilegne deg slik kompetanse
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til bruk av fagprogram
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være NOKUT-godkjente (hkdir.no) og utenlandske attester oversatte til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Som avdelingsleder må du ha evne til å skape tillit hos dine medarbeidere, være lojal og ha god gjennomføringsevne
• For at vi som tjeneste skal kunne arbeide for barnets beste, må du kunne jobbe målrettet og ha evne til å strukturere egen hverdag og kunne ta selvstendige beslutninger.
• Det er viktig at du har gode samarbeidsevner og engasjement, og at du evner å skape gode menneskemøter hvor respekt og raushet står høyt
• Du må være systematisk i din oppgavetilnærming

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling 
• Mulighet for å påvirke i tjenestens nye organisering
• Personalgruppe preget av høy kompetanse, stabilitet og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med resten av kommunen
• Flexitid
• Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til enhver tid gjeldende lover og regler
• Lønn etter gjeldene tariff og avtaleverk og gode pensjonsordninger i KLP 

Kontaktinformasjon

Ine Haver, barnevernleder, +47 96948197

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 2
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 4972468509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2025