Miljøarbeidere søkes, 50-100 % stillinger

Marknadsvegen og Åsvegen 5 er lokalisert hhv i Momarka (Levanger) og på Skogn. De som ansettes, vil ha sitt hovedarbeidssted på en av disse lokasjonene, men må påregne tett samarbeid med den andre lokasjonen. Samfunnsoppdraget til Marknadsvegen og Åsvegen 5 er å gi gode og trygge tjenester til våre tjenestemottakere. Det vektlegges  samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å skape tillit og trygghet gjennom å ha fokus på mestring i hverdagen. 
Vi søker deg, som sammen med gode medarbeidere vil være med på å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag.
Stillingene inngår i avdelingens turnus med arbeid på dag, kveld og helg. Vi benytter per i dag årsturnus, og her vil du ha muligheter til selv å være med å påvirke din arbeidsbelastning slik at det kan passe deg og din livssituasjon best mulig. Det arbeides både ordinære vakter og lange vakter ut fra behovene til tjenestemottakerne. 

Arbeidsoppgaver

Som miljøarbeider i Åsvegen/Marknadsvegen vil du blant annet få følgende oppgaver:

• Ansvar som primær- eller sekundærkontakt
• Gjøre faglige vurderinger og sørge for å iverksette tiltak i forhold til bruker og sikre kvalitet på tjenestene.
• Bistå i planlegging, utarbeiding og evaluering av prosedyrer og arbeidsoppgaver og oppdateringer i journalsystem
• Samarbeide med kolleger, tjenestemottaker, pårørende samt annet helsepersonell for å skape en god hverdag for tjenestemottakerne
• Bidra til å heve kvaliteten på tjenestene ved å ha et bevisst og aktivt forhold til kvalitetsarbeid,  herunder avvik/forbedringsarbeid. 
  

Du må holde deg oppdatert på endringer i lover, regler og andre faglige spørsmål som regulerer helse- og omsorgstjenesten i Levanger kommune og være villig til å delta på faglig utvikling/kurs dersom dette er nødvendig.   

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Førerkort klasse B
• Gjerne kjennskap til helseplattformen
• Vant til å bruke Outlook og Teams som arbeidsverktøy
• Veiledningskompetanse og annen relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra fagfeltet vil vektes positivt

Personlige egenskaper

Vi ønsker medarbeidere som kan kjenne seg igjen i følgende karakteristikk:

• Du er ansvarsbevisst og opptatt av å skape en god hverdag for de rundt deg
  
• Du samarbeider godt med andre
• Du er åpen og imøtekommende, men samtidig tydelig og kan sette grenser der det trengs
• Du leter etter de gode løsningene sammen med samarbeidspartnere internt og eksternt
• Du liker å lære nye måter å gjøre ting på og ønsker å ta til deg ny kunnskap
• Du setter tjenestemottakerens beste i fokus og arbeider målrettet for å skape en god og meningsfull hverdag disse
  
  

Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte. Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. 
Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. 
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 
For studenter gjelder egen avlønning i hht lokal avtale. Gjeldende avtale sier følgende: Fra og med første studieår lønnes sykepleier- og vernepleierstudenter som fagarbeidere. Fra og med fullført andre studieår lønnes studentene med grunnlønn sykepleier. Ved ansettelse i rekrutteringsstilling gjelder vilkårene for studentavtale. Dette innebærer en bonus som utbetales etter at studenten har vært ansatt tom 31. august i siste utdanningsår. Nærmere informasjon om avtalen fås ved forespørsel.

Kontaktinformasjon

Sissel Rehaug, Avdelingleder, +47 93649106

Arbeidssted

Marknadsvegen 1
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4673876439
Stillingsprosent: 100, 80, 50%
Fast
Søknadsfrist: 02.07.2023