Seksjonsleder innovasjon og tjenesteutvikling

Vi søker en relasjonell og strukturert leder for vår nyetablerte seksjon innovasjon og tjenesteutvikling. 
 
Om Arbeidstilsynet og rollen
Som leder for seksjon innovasjon og tjenesteutvikling skal du være en drivkraft og tilrettelegger for utvikling og digital transformasjon i Arbeidstilsynet. Seksjonen består i dag av produkt- og prosjektledere, forretningsutvikler og jurist. Sammen skal dere bidra til å utvikle og forbedre tjenester og arbeidsprosesser på tvers av etaten på en systematisk, innsiktsbasert og koordinert måte. ​Seksjonen kobler strategi, innsikt og teknologi til konkrete endringer i praksis – fra idé til implementering – slik at Arbeidstilsynet utvikler tjenester og arbeidsformer som er helhetlige, brukervennlige og gir målbare gevinster.
Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet.
Arbeidstilsynet ble omorganisert fra 1. januar 2026. Da ble avdeling utvikling etablert i Direktoratet for Arbeidstilsynet. Avdelingen skal være Arbeidstilsynets pådriver og utfordrer for transformasjon, innovasjon og helhetlig utvikling. Avdeling utvikling skal sikre at etaten utvikler tjenester, prosesser, arbeidsformer og teknologi i tråd med behov, risiko og strategiske føringer. Som etatens samlede utviklingskraft skal avdelingen tilrettelegge og forsterke utviklingsarbeidet på tvers av seksjoner og fagmiljøer. Avdelingen består av fire seksjoner, blant annet seksjon innovasjon og tjenesteutvikling. Det er denne seksjonen vi nå søker leder til. Stillingen er plassert ved hovedkontoret vårt i Trondheim.  
 
Sentrale ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og fagmiljø.
• Sikre høy kvalitet, enhetlig praksis i utviklingsarbeidet.
• Personal-, budsjett- og resultatansvar.
• Strategisk planlegging, styring og utvikling av seksjonens oppgaver.
• Sikre effektive arbeidsprosesser og god ressursutnyttelse.
• Samarbeide tett med øvrige seksjoner og avdelinger.

 
Kvalifikasjonskrav
Du må ha

• relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå
• god kjennskap til produktorientering og prosjektutvikling som arbeidsmetodikk
• analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til konkrete handlinger
• erfaring med forretningsutvikling, med spesielt fokus på teknologi og digitalisering
• ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet

Du bør ha

erfaring med digitalisering, tjenesteutvikling og prosessforbedring

 
Vi søker deg som

• er tydelig og har gjennomføringsevne
• er initiativrik med interesse for digitalisering
• er en lagspiller og motiveres av å lykkes sammen med andre
• er ryddig og strukturert og leverer avtalt innhold til avtalt tid og kvalitet
• har god evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere godt med ulike målgrupper 
• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss
Du får

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 970 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
• gunstig pensjonsordning og lånemuligheter gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• gode ordninger og fordeler. Se "Hva tilbyr vi våre ansatte?" (arbeidstilsynet.no)
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et læringsmiljø med hyggelige kolleger og muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag 

 
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen. 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Har du lyst til å bidra til et bedre arbeidsliv i Norge?  
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. 
 
Lyst til å vite mer?
Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål om stillingen.
Senior rekrutteringsrådgiver Stig Aulid i Cruit. Kontaktinformasjon: stig@cruit.no, (+47) 91 51 61 07.
Avdelingsdirektør Alf Erik Sakshaug, Arbeidstilsynet. Kontaktinformasjon: alf.sakshaug@arbeidstilsynet.no, (+47) 92 29 59 02.