Vi ansetter nå - sykepleier med rekrutteringsbonus på 50.000,- søkes. Løpende ansettelse

Vi ansetter nå – få 50 000 kr i rekrutteringsbonus!

Vil du jobbe som sykepleier i en kommune med høy faglig kvalitet, gode rammer og fokus på pasientnær omsorg? I Nesseby kommune rekrutterer vi sykepleiere til faste stillinger og tilbyr en rekrutteringsbonus på 50 000 kr etter ett års ansettelse.

Om arbeidsplassen

Bo- og omsorgstjenesten i Nesseby er lokalisert ved helsesenteret i Nyborg. Her finner du legekontor, helsesykepleie, rus- og psykiatritjenester, fysioterapi, tannlege, hjemmetjeneste, omsorgsboliger og sykeavdeling. Sykeavdelingen har:

• 12 sykehjemsplasser (inkl. 4 i skjermet enhet)

• 1 akutt-/KAD-plass

• 2 rehabiliterings-/korttidsplasser
  Avdelingen har også eget kjøkken og renhold.

Vi ser etter sykepleiere som setter pasienten i sentrum, og som vil bidra med faglig trygghet og omsorg til en sårbar pasientgruppe.

Legevakt

Vi har nyopprettet legevakt, hvor sykepleier på vakt tar imot alle henvendelser og bistår lege i akuttsituasjoner.

Stillingene følger gjeldende turnus, med arbeid hver tredje helg.

Vi tilbyr:

• Lønn tilsvarende minst 10 års ansiennitet

• Rekrutteringsbonus på 50 000 kr etter ett år

• Funksjonstillegg:

  • 25 000 kr for teamlederfunksjon

  • 25 000 kr for sykepleier i legevakt

• Trygg og stabil arbeidsplass med kollegastøtte og god opplæring

• Faglige utviklingsmuligheter (e-læring, hospitering, veiledning)

• Kurs i akuttmedisin for legevaktspersonell

• Tillitsbasert og tilstedeværende ledelse

• Gratis boligtomter og barnehage

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier

• Førerkort klasse B

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Samisk språkkompetanse er en fordel

• Videreutdanning innen eldreomsorg og/eller alderspsykiatri

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi vurderer søknader fortløpende

Vi oppfordrer deg til å søke uansett om du er interessert i heltid, deltid, vikariat eller andre avdelinger. Spesifiser dine ønsker i søknaden – vi er fleksible og ønsker å finne løsninger som passer for deg.

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.

• Politiattest kreves ved tiltredelse (Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4).

• Ønsker du å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

• Minst to referanser skal oppgis.

• Dokumentasjon på utdanning og praksis tas med til eventuelt intervju.

Ønsker du å gjøre en forskjell og bidra i en kommune med sterke fagmiljøer og engasjerte kolleger? Da vil vi høre fra deg!
Søk i dag – vi ansetter løpende.