Vil du være med å lede arbeidet mot skattekriminalitet?

Vi er mange i skatteetaten som jobber med å bekjempe skattekriminalitet, herunder arbeidslivskriminalitet, og vi håper du har lyst til å bidra i dette viktige arbeidet. Vi ser nå etter en underdirektør til vårt kontor i Tromsø. I seksjonen hvor vi søker etter ny leder, har vi ansvar både for kontroller og for å jobbe sammen med prioriterte markedsaktører for å forebygge arbeidslivskriminalitet. Gjennom et bredt spekter av virkemidler søker vi å forebygge, forhindre og bekjempe arbeidslivskriminalitet. Hos oss vil du samarbeide med store, kompetente fagmiljøer med stort fokus på digital utvikling. Skattekrimavdelingen kjennetegnes av høyt engasjement, delingskultur og stor bredde i fagmiljøet.

Hva går jobben ut på?

• fag og personalansvar for en gruppe på 20 medarbeidere hvor de fleste har kontorsted Tromsø, men enkelte medarbeidere har kontorsted Bodø og Trondheim
  
• lede kontrollinnsats og strategisk samarbeid med markedsaktører
  
• delta i seksjonens ledergruppe og aktivt bidra i videreutviklingen av avdelingens oppgaveløsning
  
• legge til rette for og bidra til godt samarbeid med øvrige grupper i avdelingen, samt samarbeide med andre relevante fagmiljøer
  
• delta i landsdekkende oppgaveløsning med stor grad av samhandling
  
• samarbeide med andre etater som politiet, arbeidstilsynet og NAV
  
• noe reisevirksomhet må påregnes

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• du har høyere utdanning på masternivå, eller minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen økonomisk og/eller juridisk fagfelt. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK- dir.
  
• du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• du har relevant ledererfaring
• du har gode norsk- og engelskkunnskaper
  
• det er en fordel med erfaring fra skatt og avgift
  

Vitnemål og attester lastes opp i den elektroniske søknaden.

Hva ser vi etter hos deg?

• du identifiserer deg med samfunnsoppdraget vi forvalter
  
• du har et høyt faglig engasjement, med evne til å raskt sette deg inn i kompliserte problemstillinger
  
• du har evne til å bygge gode relasjoner og team, og se viktigheten av et godt arbeidsmiljø
  
• du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget fagområde
  
• du kan samarbeide og samhandle med ulike fagmiljøer – og ha mange baller i lufta samtidig
  
• du har gode evner til å tenke strategisk og analytisk

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 1 000 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: