Rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter ved Brønnøy sykehjem

Om stillingen

Brønnøy sykehjem søker deg som enten skal starte på sykepleierutdanningen eller er i eksisterende utdanningsløp for å bli sykepleier. Vi har ledig 3 rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter. Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudenter skal bli bedre kjent med Brønnøy kommune, og få et innblikk i de spennende oppgavene vi har innen kommunehelsetjenesten. Som sykepleierstudent i rekrutteringsstilling vil du ha ansvar for utførelse av oppgaver i henhold til individuelle tiltaksplaner i samarbeid med øvrige arbeidstakere i tjenesten. Du vil jobbe aktivt, både selvstendig og i team, og du må være lærevillig i henhold til de oppgaver du blir tildelt. Arbeidsoppgavene er varierte med et bredt spekter av sykepleiefaglige prosedyrer. Du vil derfor få en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo, med faglige utfordringer og et meningsfullt oppdrag av stor betydning. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis. 

Når du er ferdig med utdanningsløpet, vil du få en fast stilling i Brønnøy kommune som sykepleier. 

• Fast ansettelse i studietiden (mellom 20-30 % stilling) med arbeid hver 2. eller 3. helg
• Fast ansettelse i 100 % stilling som sykepleier etter endt utdanning
• Du forplikter deg til minimum 5 uker arbeid om sommeren i minimum 80 % stilling i studieforløpet, samt jul og/eller påske
• Du vil motta stipend i studietiden
  • Heltidsstudenter: 1 års studenter kr 50 000, 2. års studenter kr 50 000, 3. års studenter kr. 50 000.
  • Deltidsstudenter: 1. års studenter kr 20 000, 2. års studenter kr. 30 000, 3. års studenter kr. 50 000, 4. års studenter kr. 50 000.
• Stipend utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt

Brønnøy sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Det er ledig rekrutteringsstillinger i begge våre avdelinger.

Stillingen ønskes besatt innen 01.01.2026. Det foreligger også mulighet for tidligere oppstart dersom ønskelig.

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha ansvaret for oppfølgingen av pasienter og følger individuelle tiltaksplaner på dine vakter
• Du bidrar med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende
• Du vil gi daglig pleie- og omsorg
• Du vil utføre sykepleiefaglige prosedyrer etter opplæring

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Sykepleiestudent, eller skal starte på studiet
• Du ønsker å arbeide under studietiden med relevant arbeid
• Du behersker, eller har evnen til å lære, elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og andre digitale verktøy
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

Vi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt. Du som evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon.

Vi ser også for oss at du:

• er en tydelig og trygg person
• er engasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokus 
• håndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
• er opptatt av å finne gode løsninger, og fatter gode avgjørelser
• har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon   
• er lojal mot beslutninger som treffes
• ønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Lønn iht. stillingsprosent under studiet, samt stipend (etter 120 stp avlønnes det som fagarbeider)
• Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning
• En variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgaver
• Trivelige og engasjerte kolleger
• Benytte digitale, fremtidsrettede verktøy

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

  Etter endt utdanning får du:

• Fast ansettelse i 100 % stilling i Brønnøy kommune etter endt utdanning og mottatt autorisasjon som sykepleier mot ett års bindingstid
• Direkteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som sykepleier
• Nedskrivning av studielån jf. retningslinjer fra Regjeringen
• Mulighet for videreutdanning/spesialisering etter avtale

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Vilkår

• Helgestillingen er for en begrenset periode (perioden arbeidstakeren er student)
• Autorisasjon som sykepleier må foreligge innen gitt dato i arbeidsavtalen
• Stipend må tilbakebetales dersom man fratrer stillingen underveis i studieforløpet, dersom studiet avbrytes eller autorisasjon som sykepleier ikke oppnås innen frist i arbeidsavtalen. Arbeidstaker pliktes å gi tilbakemelding til arbeidsgiver dersom studiet av en eller annen årsak avbrytes
• Utsettelse på frist for autorisasjon kan gis én gang under forutsetning at det oppnås innen maksimum 6 måneder etter gitt dato i arbeidsavtalen. Utsettelse kan gis med lengre frist med bakgrunn i særlige forhold.

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.