Rørlegger

Om stillingen

Ved Byutvikling, Vann og avløp er det ledig fast stilling som Rørlegger med tiltredelse så snart som mulig.  

Stillingen tilhører seksjon for drift og vedlikehold med arbeidsted i speiderveien 3.

Som Rørlegger for Vann og avløp vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag.

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. Vann og avløp består av seksjonene Drift og vedlikehold, Plan og prosjekt og Kundeservice.   

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. 

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaver for stillingen vil være drift og vedlikehold på ledningsnett for vann.
• Typiske arbeidsoppgaver vil være arbeid i kum, vannavstengninger, vannlekkasjer og ellers forefallende arbeid.
•  Deltakelse i beredskapsvaktordning vil kunne bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev/Svennebrev som rørlegger/Anleggsrørlegger.
• Grunnleggende IT og PC kunnskaper
• Norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Sertifikat personbil (B)

 Ønskede kvalifikasjoner.                                                                                 

• Relevant erfaring innenfor vann og avløpsfaget.
• Selvstendig, initiativrik og positiv.
• Personlig egnethet.
• Sertifikat klasse BE. 

Vi tilbyr

• Varierte interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. 
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Lønn etter avtale.  
• Godt arbeidsmiljø.

Annet

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Det skal oppgis minst en referanseperson med kontaktinformasjon i søknaden eller i intervjuet. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:

Per Ivar Svendsen konst. Seksjonsleder VA drift og vedlikehold   
E-post: per.ivar.svendsen@bodo.kommune.no   
Telefon:  992 47 398

Svein Ove Moen leder vann og avløp   
E-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no   
Telefon: 950 27 023  

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20