Pedagogisk leder

Øya barnehager, Trondheim kommune

Harald Hardrådes gt. 18, 7030 Trondheim

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Pedagogisk leder
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1

Øya barnehager søker etter en pedagogisk leder til en fast 100 prosent stilling fra 1. april 2026. Øya og Krinkelkroken barnehage ligger side om side i nærheten av St. Olavs Hospital.

Enheten er med i nettverkene BARN&Rom og Reggio Emilia. I tillegg leder enheten Flerkulturelt nettverk for barnehager i Trondheim og er en del av et Kompetanseteam for flerkulturell pedagogikk.

Øya barnehager søker etter en pedagogisk leder som både kan bidra internt i enhetens utviklingsarbeid og eksternt som en del av kommunens kompetanseteam for flerkulturell pedagogikk. Kompetanseteamet skal bidra til barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling og delta i tverrfaglig samarbeid, slik at kommunen som helhet utvider sin flerkulturelle kompetanse i arbeidet med barn og familier.

Kompetanseteamet skal støtte og veilede ledere og medarbeidere i barnehager og skoler i arbeidet med flerkulturell pedagogikk. Øya barnehager har et særlig ansvar for å tilby kompetanseutvikling til både private og kommunale barnehager, og vil blant annet tilby workshops, lede nettverk, arrangere fagdager og tilby praksisnær veiledning.

Arbeidsoppgaver

Være en del av kompetanseteam for flerkulturell pedagogikk
Støtte og veilede barnehager i flerkulturell kompetanseutvikling
Lede nettverk, workshops, fagdager og utviklingsarbeid
Bidra til å utvikle, og legge til rette for, et inkluderende læringsmiljø
Lede pedagogiske utviklingsprosesser og veilede medarbeidere
Holde seg faglig oppdatert på forskning innen flerkulturell pedagogikk
Administrative arbeidsoppgaver knyttet til kompetanseteam og pedagogiske utviklingsprosesser
Deler av stillingen skal kunne benyttes i direkte arbeid med barn

Kvalifikasjoner

Utdanning som godkjent barnehagelærer
Master i pedagogikk eller annen relevant høyere utdanning
Tilleggsutdanning/fordypning innenfor feltet flerkulturell pedagogikk vil bli vektlagt
Erfaring med flerkulturelt arbeid i barnehage, både i møte med barn og familier
Ha en evne til å tenke helhetlig i møte med nyankomne flyktninger
Erfaring med barnehagebasert kompetanseutvikling
Veiledningskompetanse
Kommuniserer godt muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Faglig oppdatert og engasjert i flerkulturell pedagogikk
Empatisk og respektfull i møte med andre kulturer og religioner
Du er kreativ og nytenkende
Du kan arbeide selvstendig og i team
Du er kulturbevisst i møte med barn, foreldre og kollegaer
Det legges stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

Et kompetansefellesskap med faglig engasjement for flerkulturelt arbeid
En spennende og variert arbeidshverdag
Et arbeidsmiljø som deltar og bidrar i ulike kompetansenettverk
Et miljø som verdsetter kompetanseutvikling
Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
En arbeidsplass som legger til rette for faglig og personlig utvikling
Utfordrende arbeidsoppgaver som du vil vokse på
En spennende barnehagehverdag
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gunn Kristin Hansvold, Enhetsleder, 92408163

Arbeidssted

Harald Hardrådes gt. 18
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5065569060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.02.2026

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.