Aremark kommune søker en engasjert og erfaren fagleder som kan bidra til videreutvikling og oppfølging av viktige prosesser innen eiendom, matrikkel, plan, saksbehandling og tilsyn. Vi ser etter en person som trives med å jobbe både operativt og som en ressurs for kolleger, og som har solid erfaring innen relevante fagområder.

• Overordnet ansvar for plan, bygg og eiendomssaker.
• Kontinuerlig oppdatering og kvalitetssikring av matrikkelen, samt oppfølging av feil og følgefeil.
• Aktiv deltakelse i våre spennende prosjekter
• Ansvar for tilsyn og lovlighetsoppfølging i samsvar med gjeldende lover og regler.
• Være en faglig ressurs for kolleger og bidra til kompetanseheving innad i avdelingen.
• Andre oppgaver vil tilfalle stillingen. 

Du kan gjerne ha høyere utdanning innen jus, eiendom, plan, bygg, arkitektur eller liknende, men det er viktigere for oss at du har relevant erfaring. Erfaring innen eiendom, matrikkel, saksbehandling etter plan- og bygningsloven, prosjekter eller eiendomsskatt er ønskelig, og det er en fordel med erfaring fra kommunal sektor. Vi er en liten kommune med få ansatte, så personlig egnethet tillegges stor vekt. 

Selv om vi har spesifikke ønsker om kompetanse og erfaring, oppfordrer vi også personer med annen relevant bakgrunn til å søke. Vi er åpne for å bli positivt overrasket over hvilken kompetanse som kan tilføre oss nye perspektiver, og kanskje har du erfaring eller ferdigheter som vi ikke har tenkt på, men som kan være svært relevant for stillingen. Vi ser frem til å høre hvordan din bakgrunn kan bidra til vårt arbeid på en måte vi ikke har forutsett.

• En arbeidsplass i utvikling, med varierte og spennende arbeidsdager.
• Muligheten til å jobbe med viktige prosesser som påvirker lokalsamfunnet.
• Et hyggelig arbeidsmiljø hvor vi bryr oss om hverandre og ønsker at du skal trives.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Gratis adgang til stort treningsrom ved idrettshallen.
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom 09.00-14.00.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad sendes elektronisk.