Politibetjent 2/3

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med internasjonalt politisamarbeid? Kripos har nå ledig 3 faste stillinger som politibetjent 2/3 ved Seksjon for Interpol og Europol (SIE). 

Kripos er kompetansesenter og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid, der Europol, Interpol- og Schengensamarbeidet er viktige områder. Internasjonalt politisamarbeid er svært viktig i kampen mot organisert kriminalitet. Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. 

SIE inngår i Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester (IOT) som har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, skjulte etterforskningsmetoder, operative tjenester i tillegg til internasjonalt politisamarbeid. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.

Ønsker du å bidra inn i Kripos' responssenter som håndterer nasjonale og internasjonale forespørsler? Du vil her veilede og koordinere i straffesaker og sørge for god informasjonsflyt mellom politidistrikter og samarbeidspartnere i utlandet. Du vil blant annet benytte sentrale nettverk som Interpol og Europol. I tillegg er utviklingsarbeid og prosjekter knyttet til internasjonalt politisamarbeid en sentral oppgave. Av aktuelle prosjekter vi står i for tiden kan nevnes utviklingen av EU`s informasjonssystemer (EUIS), Prüm-samarbeidet, samt implementeringen av informasjonsutvekslingsdirektivet i EU (IED).  

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Stillingene er for tiden dagtidsstillinger, men det kan bli aktuelt med endring til to-skifts turnustjeneste dag/kveld.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse, og vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Ved vår seksjon er det viktig at du trives med å jobbe både selvstendig samt i team. Som medarbeider hos oss er det viktig at du fungerer godt i et travelt arbeidsmiljø hvor du tidvis vil jobbe med mange ulike henvendelser og periodevis med korte tidsfrister. Vi søker deg som i tillegg har omstillingsevne og allsidighet for å kunne bistå i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver.

I vår vurdering av kandidater er personlig egnethet, erfaring og kompetanse er noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Søkere vil kunne bli testet i  både norsk og engelsk.

Søknader uten vitnemål og attest er vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene under er gjeldende for samtlige tre stillinger, og vil variere i omfang avhengig av behov og hvilke prosjekter seksjonen deltar i.  

• koordinere og behandle nasjonale og internasjonale forespørsler og etterlysninger 
• gjøre innledende etterretnings- og etterforskingsskritt
• gi råd til politidistrikt og andre samarbeidspartnere
• delta i utviklingen av pågående prosjekter som EU-Informasjonssystemer (EUIS), Prüm, informasjonsutvekslingsdirektivet i EU (IED) med flere
• delta i og ev. lede arbeidsgrupper og møter
• drive kompetanseoverføring og holde foredrag på norsk og engelsk
• utføre andre oppgaver innenfor ansvarsområdet til avdelingen

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• eksamen fra Politi(høg)skolen
• minimum to års relevant erfaring innen etterforskning og/eller etterretning
• god kunnskap og erfaring med bruk av politiets registre
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige krav:

• etter- og videreutdanning innen etterforskning eller etterretning
• Relevant prosjekterfaring
• relevant erfaring med internasjonalt politisamarbeid

Kripos følger kompetansekriteriene for stillinger som politibetjent 2 og 3. For å kvalifisere til PB2 kreves det 3 års erfaring etter PHS, og for PB3 kreves det 6 års erfaring. Unntak kan gjøres for politibetjenter som allerede kvalifiserer til stillingskoden som resultat av raskere opprykk som etterforsker. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• er initiativrik og har høy gjennomføringsevne
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• trives med å arbeide selvstendig og i team.
• er strukturert i ditt arbeid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politibetjent 3/2(stillingskode 1459/1461) med årslønn:
  • politibetjent 2: kr. 525 000 - 615 000
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 685 000
  • for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• mulighet for turnustjeneste
• trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet på Bryn med gode tog-, buss og t-baneforbindelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.