Vi søker sommervikarer til barneverninstitusjon – Aurora Omsorg

Vi søker deg som ønsker å jobbe som sommervikar hos Aurora Omsorg, avdeling Nordlys. Du har erfaring fra barnevern og miljøterapeutisk arbeid, og ønsker mer arbeid uten å binde deg til fast stilling. Som vikar får du muligheten til å bli kjent med ulike avdelinger og finne ut hvor du trives best.

Du blir en viktig del av våre team, får jobbe i våre systemer og samarbeide med engasjerte fagmiljøer. Over tid bygger vi et samarbeid basert på tillit og forutsigbarhet, med mulighet for jevnlig arbeid. For mange har vikar rollen vært starten på en videre karriere hos oss – vi legger til rette for faglig utvikling og vekst.

• Vi søker kandidater med fullført treårig bachelorutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Studenter som er inne i sitt tredje studieår og arbeider med bacheloroppgaven innen disse utdanningene, kan også søke.

• Vi oppfordrer i tillegg søkere med annen relevant, individrettet bachelorutdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag til å søke.

• Vi oppfordrer også deg som har minst tre års erfaring fra døgnbaserte tjenester, med arbeid i turnus og tett oppfølging av beboere over tid, til å søke – selv om du ikke har bachelorutdanning.

• Tåler psykisk krevende arbeid og trives i et miljø med høyt tempo

• Er strukturert, varm og har et sterkt ønske om å gjøre en forskjell i ungdommers liv

• Trives både med teamarbeid og selvstendig ansvar

🕒 Hvordan jobber vi? Vi jobber i medleverturnus (3/7–4/7) og med nattevakter, sammen med stabile og faglig sterke team av miljøterapeuter. I medleverturnus går du på jobb mandag og av torsdag, og motsatt etter friperioden.

Arbeidet er variert og innebærer blant annet:

• Hverdagsrutiner, samtaler og aktiviteter

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid

• Dokumentasjon

• Tett samarbeid i team

Dette er et arbeid som er både krevende, meningsfullt og utviklende.

💬 Hva kan du forvente hos Aurora Omsorg?

• Muligheten til å utgjøre en reell forskjell i ungdommers liv

• Kort vei til ledelsen – som er til stede, lytter og bryr seg

• Et fagmiljø med fokus på kvalitet, kompetanse og utvikling

• Et inkluderende kollegialt fellesskap med både sosialt og faglig engasjement

• En arbeidsplass i vekst, hvor du får være med og forme veien videre