Vernepleier

Enhet for Livsmestring er en av fem enheter i seksjon for Helse og omsorg i Vennesla kommune. Enheten gir tilbud etter lov om kommunale helse og omsorgstjenester for personer over 18 år og avlastningstjenester for barn og unge med funksjonsnedsettelser. Formålet med tjenesten er å forebygge og tilrettelegge for mestring av sykdom , lidelse og nedsatt funksjonsevne. Tjenesten vektlegger å fremme selvstendighet og trygghet. Tjenesten skal tilpasses den enkeltes behov. Målgruppen er mennesker med psykiske lidelser og eller rusproblemer og personer med utviklingshemming. Enheten yter psykiatrisk hjemmesykepleie, praktisk bistand og opplæring, veiledning, koordinering, dagsenter, gruppetilbud, lavterskeltilbud, støttekontakt, brukerstyrt personlig assistanse og individuell plan. Enheten samarbeider tett med øvrige enheter i kommunen, fastlege og spesialisthelsetjenesten. Enhet for Livsmestring legger vekt på bruker og mestringsperspektiv. Enkelte kan ha et begrenset og kortvarig behov for hjelp , andre kan ha behov for langvarig og livslang oppfølging. Målet er at alle uansett funksjonsnivå skal kunne leve et fullverdig liv ut ifra egne forutsetninger.

Vi har nå ledig 2 stillinger som vernepleier i omsorgsbolig for mennesker med utviklingshemming. Tjenesten omfatter individuell oppfølging av brukerne med vekt på opplæring og praktisk bistand. Vi verdsetter tverrfaglig tilnærming, har spennende/utviklende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Du vil som vernepleier være en del av av en terapeutgruppe som arbeider tett sammen for å nå faglige mål. Vi søker nå etter deg som har et faglig engasjement og lyst til å bidra til vårt fellesskap. Med fokus på et godt arbeidsmiljø, engasjerte og ansvarsbevisste medarbeidere jobber vi for at den enkelte tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, utvikling, og mestring.

Vi tilbyr:

• En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Arbeid i team med andre terapeuter der dere har faste møte punkter
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt faglig arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidere
• Arbeids og lønnsbetingelser i hht. gjeldende lover og tariffavtaler
• Pensjonsordning gjennom KLP

Ved tilsetting må det fremlegges gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).    

Arbeidsoppgaver

• Utføre praktisk bistand og og veiledning til brukere i samsvar med vedtak/tjeneste
• Relasjonsbygging og motivasjonsarbeid
• Ansvar for utarbeiding og oppfølging av planarbeid
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
• Fatte/fornyelse av vedtak etter helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Primærkontakt ansvar
• Sørge for bruker/pårørende medvirkning
• Avholde ansvarsgruppemøter
• Veiledning og opplæring av medarbeidere
• Ernæring og aktivitet
• Legemiddelhåndtering.

Kvalifikasjoner

Nødvendige: 

• Autorisasjon som vernepleier
• Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy

Ønskelige: 

• Erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Erfaring og kunnskap om Profil.
• Erfaring fra arbeid med velferdsteknologi
• Ønskelig med førerkort kl. B.

Andre krav: Ved tilsetting må det fremlegges gyldig politiattest jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. 

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids og kommunikasjonsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har evnen til å jobbe selvstendig og i team
• Du har evnen til å igangsette og fullføre oppgaver
• Du har evnen til å jobbe målrettet
• Du må evne å jobbe med krevende adferd og kunne stå i utfordrende relasjoner
• Liker utfordringer
• Lærevillig og tilpasningsdyktig
• Ha evne til refleksjon
• Faglig engasjement

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kontaktinformasjon

Monica Eieland, Avdelingsleder helse, 98293731
Åse Bårdsen, Avdelingsleder helse, +4795895396

Arbeidssted

Sentrumsvegen 34
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 4880594082
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 06.01.2025
Søknadsfrist: 05.01.2025