Kapellan i Nordre Follo prosti med tjenestested Greverud og Oppegård

Har du lyst på en jobb der du blir godt ivaretatt og samtidig får stor faglig frihet?
Vil du være del av et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger og frivillige, og en arbeidshverdag som spenner fra pulserende lokalmiljø til rolig kirkeliv i grønne omgivelser?
Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en kapellan som ønsker en variert og meningsfull prestetjeneste i to sokn med ulik karakter. Stillingen gir gode muligheter til å forme egen arbeidshverdag og bidra aktivt i utviklingen av menighetsarbeidet.

Arbeidssted er Greverud kirke, hvor du får eget kontor i et kontorfellesskap med ansatte i både Greverud og Oppegård. Du inngår i prestetjenesten i prostiet og deltar i turnus for gudstjenester, kirkelige handlinger, tjenesteuker og institusjonsandakter sammen med prestene i Greverud, Oppegård og Kolbotn.

Det er et tett samarbeid med Kolbotn sokn, særlig innen konfirmantarbeid, trosopplæring og ungdomsarbeid. Oppgaver og ansvar fordeles etter behov og kompetanse.

Greverud og Oppegård sokn utfyller hverandre og gir stor variasjon i tjenesten.

Greverud sokn har rundt 9000 innbyggere og et aktivt menighetsliv med gudstjenester de fleste søndager og høytidsdager. Menigheten har god oppslutning og deltakelse fra alle aldersgrupper. Det arbeides målrettet med å utvikle kirken som både trosfellesskap og folkekirke, med særlig satsing på musikk, diakoni og digital kommunikasjon. Gudstjenestelivet er variert, og det er et godt samarbeid med skolene i området.

Oppegård sokn er et mindre sokn med rundt 500 innbyggere. Her er det en tradisjonell trekirke med gudstjenester én søndag i måneden i tillegg til høytider. Soknet er preget av nærhet, lokal forankring og et roligere tempo, som gir en god kontrast til aktiviteten i Greverud.

Arbeidsmiljø og samarbeid

Du blir en del av et arbeidsfellesskap med mange ansatte og et stort frivillig engasjement. Menighetene har egne medarbeidere innen barne- og ungdomsarbeid, og et bredt tilbud til ulike aldersgrupper.

Arbeidet omfatter blant annet konfirmantarbeid (med felles leir), ungdomsarbeid og ungdomsgudstjenester, samt aktiviteter som tweens, babysang, samlinger for barnefamilier og KRIK.

Vi legger vekt på samarbeid og søker deg som trives både med selvstendig arbeid og i samspill med andre.

Les mer om Greverud menighet: www.kirken.no/greverud og Oppegård menighet: www.kirken.no/oppegard

Facebook: Greverud kirke og Oppegård menighet på Svartskog

Arbeidsoppgaver

Målform i tjenesten er bokmål.

Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må regne med å delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier. Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten som hovedregel er offentlig. Dersom du ønsker unntak fra offentliggjøring, kan du oppgi det i søknaden. Vi vil da kontakte deg før søkerlisten publiseres.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester, kirkelige handlinger, andakter og sjelesorg
  
• Konfirmantarbeid
• Trosopplæring, barne-, ungdoms- og familiearbeid
• Delta på prostisamlinger og biskopens fagdager/andre fagdager
• Delta i bispedømmets beredskapsordning
• Ivareta egen faglig og åndelig utvikling i tråd med ordinasjonsløftet

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• Medlemskap i Den norske kirke
• Cand. theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3. 
  
• Praktisk teologisk utdanning
  
• Førerkort klasse B er ønskelig
  

Personlige egenskaper

• Gode evner til forkynnelse og formidling til mennesker i alle aldre
  
• Evne til å arbeide strategisk og målrettet, selvstendig og i team
  
• Fleksibilitet og gode samarbeidsevner med ansatte og frivillige medarbeidere
  
• Evne til utadrettede, kontaktskapende møter med mennesker i ulike livsfaser
  
• Positiv til bruk av sosiale medier
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt 

• Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 kapellan etter KAs lønnsregulativ. 
• Pensjonsordning i KLP
• Godtgjøring etter gjeldende regelverk
• Arbeidsveiledning, åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste
• Klatrevegg i kirketårnet
• Hyggelig arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: