Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Enhet for sykehjemstjenester, avdeling Øyfjell, er det ledig faste stillinger som sykepleier. I stillingene inngår turnusarbeid, med enkelte langvakter på helg. Turnusen kan være mulig å tilpasse. Stillingene er ledig fra dags dato. Stillingsstørrelse fra 80 - 100%.

Ønsker du å jobbe på ei avdeling hvor det er høyt under taket, humor, fokus på samarbeid, og med en leder som ser deg og støtter deg?

Vi søker deg som er engasjert og kompetent, og som ønsker en meningsfull jobb med muligheter for utvikling innen eldreomsorg. Du trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team, og ser frem til faglige utfordringer i et livlig arbeidsmiljø.

For eksterne søkere, søkere som ikke har Vefsn kommune som arbeidsgiver, gis et rekrutteringstilskudd på kr 100.000.-

Litt om avdelingen:

Vi har 30 langtidsplasser fordelt på tre team. Her møter du på dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lærlinger og elever. Sykehjemmet er sertifisert livsgledehjem som er opptatt av personsentrert omsorg, for å bidra til å skape meningsfulle dager slik at de eldres behov og interesser blir ivaretatt.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Utføre sykepleierfaglige prosedyrer og oppgaver

• Delta i direkte pasientarbeid med fokus på å ivareta brukerens ressurser og gi helhetlig oppfølging

• Bidra til godt samarbeid med pasienter, pårørende og kollegaer

• Fremme god kommunikasjon og samarbeid på tvers av faggrupper og avdelinger gjennom STAB-teamet

• Bruke velferdsteknologi i det daglige arbeidet

• Veilede og inspirere lærlinger, studenter og elever

Krav til stillingen

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Vi oppfordrer også andre til å søke som har relevant høyskoleutdanning samt sykepleierstudenter som er ferdig 2025

• Kandidater som vil ta utdanning som sykepleier er velkommen som søkere, for info angående dette ta kontakt med leder. Kontaktinfo lenger ned i annonsen

• Kunne kommunisere godt på Norsk både skriftlig og muntlig (minimum B2)

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring innen eldreomsorgen og gjerne med videreutdanning

• Det er ønskelig at du har kunnskap om, og har interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

• Gode datakunnskaper

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har et hjerte for eldreomsorg og et ønske om å gjøre en forskjell for våre pasienter. Du har stor respekt for hver enkelt pasient og viser ansvarlighet, nysgjerrighet og faglig engasjement. Med dine sterke kommunikasjonsevner er du en dyktig relasjonsbygger og en god rollemodell. Ditt gode humør inspirerer andre til å blomstre, og du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø. Du planlegger og gjennomfører arbeidet strukturert og selvstendig, men trives også godt med å jobbe i team.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger

• God og tilpasset opplæring

• Faglig utvikling på jobb

• Et aktivt bedriftsidrettslag med mange muligheter

• Dekning av flyttekostnader

• Tilflytternettverk for god fritid

• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven

• Vefsn kommune har startlånsmidler som kan brukes ved rekruttering til å kjøpe en nøktern bolig (klikk her for mer informasjon)

• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

**Kontaktinfo:**Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Jofrid Hammer på mail: jofrid.hammer@vefsn.kommune.no eller på TLF: 915 60 156.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).