Direktør Helse og mestring

Direktør Helse og mestring 

Fremtidens tjenester i kommunen bygges gjennom godt lederskap, god og relevant kompetanse, samarbeid, helhetstenkning og evne til omstilling/ utvikling. 

Vi søker en tydelig, drivende og erfaren leder med sterkt engasjement for sektoren, og som også vil arbeide aktivt for samhandling på tvers av alle kommunens tjenesteområder. Direktøren rapporterer til og er en del av kommunedirektørens ledergruppe. 

I Moss kommune er vi opptatt av at ledergrupper fungerer som lag, og at samspillet mellom politikere, administrasjon og arbeidstakerorganisasjonene er godt. Demografiske endringer, en utfordrende økonomisk situasjon og kamp om relevant kompetanse krever en kommunal toppledelse som er nytenkende, omstillingsdyktig og ser viktigheten av tett og nært samarbeid med frivillig sektor, næringsliv og innbyggerne.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å nå politiske mål for området og legge til rette for gode politiske prosesser og beslutninger
• Overordnet og helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi
• Bidra til tjenesteutvikling innenfor eget område, men også på tvers av kommunalområdene
• Legge til rette for medbestemmelse i sektoren
• Drifte området innenfor gjeldende lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett
• Sikre gode saksfremlegg for politisk behandling og representere kommunedirektør i hovedutvalg for Helse og mestring
• Dialog med innbyggerne om utvikling av kommunalområdet
• Legge til rette for innovasjon i sektoren.
• Bidra til omdømmebygging av kommunen

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Kvalifikasjoner

• Solid og relevant ledererfaring fra større komplekse organisasjoner
• Ha et klart framtidsperspektiv på utvikling av tjenestene
• Erfaring fra et eller flere av kommunalområdets fagområder
• Erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• God innsikt i politiske prosesser
• God økonomiforståelse
• God digital kunnskap og interesse
• Høyere relevant utdanning, gjerne også lederutdanning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og målrettet med et strategisk og helhetlig perspektiv
• Løsnings- og mulighetsorientert, modig, robust, gjennomføringssterk og tett på organisasjonen
• Gode evner til raskt å håndtere komplekse situasjoner og oppgaver
• Relasjons- og lagbygger, åpen, ærlig, uformell, god lytter, og en som både gir og får tillit
• Energisk, engasjert og motiverende med godt humør

Vi tilbyr
Spennende og utfordrende lederoppgaver i en bred, kompleks og kompetent organisasjon. Stort handlingsrom og stor innflytelse i den strategiske utviklingen av kommunen. Et godt arbeidsmiljø med fokus på bærekraft, miljø og god tjenesteutvikling.

Vi håper på en søknad fra deg!

Er du interessert og vil vite mer? 

Kontakt gjerne:

• Rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS på tlf. 91729682. 
• Konstituert kommunedirektør Silje Hobbel kan også kontaktes på tlf. 95774556. 

Søknadsfrist: 20.august.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Søkerlisten er offentlig
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste og vi viser til offentlighetsloven §25, andre ledd om anledning til å bli unntatt søkerlisten.Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentlighetsloven §25.

Ansettelsesvilkår
Lønn etter avtale, og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.