Seksjonsleder

Om stillingen

Oslo tingrett er inndelt i åtte rettsavdelinger og seks saksbehandlerseksjoner, straffesaksavdelingen og administrasjonen.

Seksjonen du skal lede består av 10 erfarne og flinke saksbehandlere, som samarbeider tett med nærmere 30 dommere og dommerfullmektiger i to rettsavdelinger. Sammen med de to avdelingslederne i rettsavdelingene planlegger du den daglige driften, og organiserer arbeidet med både straffesaker og sivile saker. I tillegg vil du samarbeide med de andre seksjonslederne i tingretten. Oslo tingrett er en stor domstol med solide fagmiljøer, og du vil alltid ha mange kunnskapsrike kollegaer å spille ball med.

Saksbehandlerne du leder, sørger for at alt er klart når rettssalene hver morgen fylles av parter, aktører og publikum. Det er gjort et godt forarbeid i tett dialog med dommere, advokater og påtalemyndighet. Dermed kan rettssakene gjennomføres på en forsvarlig og profesjonell måte, og domstolen kan oppfylle sitt viktige samfunnsoppdrag. 

Det kan til tider bli hektisk, særlig i ukene når seksjonen har ansvaret for å forberede varetektsfengslingene. Men du er heldigvis en som liker variasjon og håndterer flere oppgaver samtidig. Du er aktivt til stede både for saksbehandlerne dine og dommerne. Med kommunikasjon, engasjement og entusiasme får du som leder fram det beste i den enkelte, og får også samspillet i seksjonen til å flyte godt.

Saksbehandlerrollen endrer seg i takt med utviklingen og nye arbeidsprosesser. I dag har saksbehandlerne flere og mer spesialiserte oppgaver enn tidligere. Som leder vil du her være opptatt av å se medarbeidernes potensiale; veilede, følge opp og ansvarliggjøre hver enkelt.

Oslo tingrett spiller også en sentral rolle i alt utviklingsarbeid som foregår i vår sektor. Som seksjonsleder vil du delta i dette arbeidet, som blant annet har som mål å:

• effektivisere domstolens arbeid med rettssakene
• heve kvaliteten og forbedre arbeidsprosessene
• utvikle bedre digitale løsninger

Hvis du kan kjenne deg igjen i denne rollen, er du kanskje vår nye seksjonsleder?

Arbeidsoppgaver

• organisere og lede saksbehandlergruppen
• administrative oppgaver og personalledelse
• bidra i den daglige driften av de to rettsavdelingene, blant annet som sparringspartner for avdelingslederne
• motivere og utvikle medarbeidere
• bemanning og ressursplanlegging
• legge til rette for utvikling og endring
• bidra til god utnyttelse av tildelte ressurser  
• driftsoppgaver, saksavvikling og utvikling av rutiner

Andre oppgaver må også påregnes.

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning med fagkrets innen for eksempel jus, samfunnsfag og ledelse. Erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• relevant ledererfaring
• svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• god digital forståelse og IT-kompetanse

Om deg

• Du er utviklingsorientert, uredd og trygg i lederrollen.
• Du har evne til å skape tillit og gode samarbeidsrelasjoner.
• Du kommuniserer godt og tydelig.
• Du tar initiativ til forbedringer og kan ta selvstendige beslutninger.
• Du er strukturert, har høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere mellom oppgaver.

Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet.

Hva kan vi tilby deg?

• en spennende og kunnskapsrik arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• moderne lokaler sentralt i Oslo sentrum
• fleksibel arbeidstid, hjemmekontorløsning og sommertid
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som har en av Norges beste pensjonsordninger
• et aktivt bedriftsidrettslag og tilgang til treningsrom i tinghuset

Stillingen lønnes som seksjonsleder (kode 1211), brutto pr. år kr 745.000 – 821.000 (lønnstrinn 74-78), avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Søknad med CV og attester sendes elektronisk via Jobbnorge innen søndag 18. juni.

Vil du ha mer informasjon?

Har du spørsmål om stillingen, kan du henvende deg til avdelingsleder/tingrettsdommer Nina Opsahl, tlf. 905 86 393, eller Trine Riiber, tlf. 938 59 296. Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du henvende deg til HR-leder Linda Webb, tlf. 916 63 158.

Oslo tingrett er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som reflekterer befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, etnisk bakgrunn eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene (positiv særbehandling), må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene i Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dette vil danne grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Personopplysninger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Lenke til vår personvernerklæring finner du her. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jf. offentlighetslova § 25. Dersom vi ikke etterkommer din anmodning om å unntas offentlighet, vil du få beskjed og anledning til å trekke søknaden din.