Teknologileder produktområde buss

En halv million mennesker reiser med oss i Vy hver dag -- til møter, gjensyn og hverdagsliv. Samtidig bidrar godstogene våre til å fjerne over 1 200 lastebiler fra veiene daglig. Vi gjør det enklere å velge miljøvennlig transport, og er en viktig del av Norges beredskap. For å lykkes med dette samfunnsoppdraget trenger vi mer enn tog og busser. Vi trenger strategisk bruk av teknologi, data og kunstig intelligens, og mennesker som evner å omsette dette til forretningsverdi. De siste årene har vi modernisert plattformer, styrket driften og bygget intern kompetanse. Nå tar vi neste steg, i møte med økte krav til stabilitet, sikkerhet og leveransekraft.

Vy Buss er konsernets største forretningsområde, med rundt 8 300 medarbeidere og en årlig omsetning på om lag 9,6 milliarder kroner. Forretningsområdet står midt i betydelige endringer, preget av økt konkurranse, krav til lønnsomhet og økt bruk av kunstig intelligens. Derfor bygger vi en tydeligere og mer slagkraftig teknologi organisering, tettere på forretningen og med klarere ansvar.

Stillingen rapporterer til konserndirektør teknologi og inngår i ledergruppen for Teknologi, med et sentralt ansvar for hvordan vi lykkes videre sammen med forretningen.

Hva skal du gjøre

I rollen som teknologileder produktområde buss, får du et tydelig ansvar i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi. Du vil blant annet:

• overta og videreutvikle pågående teknologiske initiativer innen buss
• sette retning for videre digital utvikling i takt med markedet og Vys bussvirksomhet
• sikre at teknologi, digitale løsninger og kunstig intelligens skaper forretningsverdi
• jobbe tett med ledelsen i Vy Buss og øvrige teknologiledere om prioriteringer og samhandling
• bidra til høy gjennomføringsevne, samtidig som stabil og sikker drift ivaretas
• bruke teknologi målrettet for å skape verdi for kunder, sjåfører, medarbeidere og forretningen
• spille en sentral rolle i realiseringen av Vys strategi gjennom tett kobling mellom forretning og teknologi

Kvalifikasjoner

Vi tror du har erfaring og kompetanse som gjør deg trygg i grensesnittet mellom forretning og teknologi, blant annet gjennom:

• erfaring med å lede og koordinere produktteam, gjerne i en organisasjon med både strategisk og operativt teknologiansvar
• erfaring som strategisk sparringspartner for forretningsledelse om digitalisering og teknologiinvesteringer, gjerne fra virksomheter med kompleks drift eller konkurranseutsatte rammer
• god evne til å omsette forretningsbehov til tydelig retning, prioritering og fremdrift
• forståelse for rammer innen arkitektur, sikkerhet og styring, uten å måtte være spesialist
• erfaring med å få team til å levere og utvikle seg over tid. Personalledererfaring er en fordel, men ikke et krav
• høyere utdanning innen teknologi, digitalisering, kunstig intelligens eller annet relevant fagfelt

For å lykkes og trives i rollen tror vi du kjenner deg igjen i flere av disse

• du bygger tillit og får mennesker til å dra i samme retning i en produktorientert organisasjon
• du er trygg i prioriteringene dine, og tydelig når det er nødvendig
• du liker å bygge struktur, lære underveis og justere kurs når det trengs
• du er nysgjerrig, lyttende og god til å få fram det beste i andre

Dette får du som en del av Vy-laget

Hos Vy blir du en del av et inkluderende og tverrfaglig fagmiljø, der samarbeid, ansvarlighet og kundeverdi står sentralt. Du får moderne lokaler midt i Oslo, fleksible arbeidsformer, konkurransedyktige betingelser, tilgang til treningsfasiliteter og en personalbillettordning som gir gode reisemuligheter. I denne rollen får du en nøkkelposisjon i Vys nye måte å jobbe med teknologi på, med særlig ansvar for vårt største forretningsområde, Vy Buss. Du får stor påvirkningskraft, tett samarbeid med forretningsledelsen og mulighet til å forme hvordan teknologi skaper verdi i praksis.

Til deg som søker:

For enkelte stillinger kan det, der dette er relevant, gjennomføres evne- og/eller personlighetstester, samt bakgrunnssjekk og/eller sikkerhetsklarering i forbindelse med ansettelse. Eventuelle slike tiltak vil skje i samsvar med gjeldende regelverk og informeres om underveis i prosessen.