Hjemmetjenesten

Er du en leder som motiveres av utviklingsarbeid, faglig kvalitet og gode tjenester til hjemmeboende brukere? Ønsker du å bidra til å utvikle fremtidens hjemmetjenester i tett samarbeid med dyktige kolleger? Da kan dette være stillingen for deg.

Hjemmetjenesten i Kristiansund kommune er i utvikling. For å styrke kvalitet, bærekraft og utviklingskraft etablerer vi nå en ny måte å organisere ledelse på. Vi søker derfor to avdelingsledere som ønsker å inngå i et lederteam med felles ansvar for å planlegge, organisere, lede og følge opp tjenestene.

Om stillingen

Kristiansund kommune utøver arbeidsgiverrollen innenfor rammene av lover, forskrifter og avtaleverk, politiske vedtak og delegert myndighet.

Som avdelingsleder leder du på oppdrag fra enhetsleder. Du inngår i et lederteam bestående av flere avdelingsledere som sammen har ansvar for et større tjenesteområde enn i en tradisjonell avdelingsstruktur.

Bakgrunnen for den nye organiseringen er at hjemmetjenesten står overfor økende krav til kvalitet, dokumentasjon, kompetanse, ressursutnyttelse og utvikling. Vi ønsker derfor å samle lederkompetansen i større grad og legge til rette for at avdelingsledere kan støtte hverandre, utvikle spisskompetanse og sammen ivareta helheten i tjenesten.

Lederoppgaver og ansvarsområder fordeles mellom avdelingslederne ut fra kompetanse, erfaring og tjenestens behov. Noen oppgaver vil være felles, mens andre vil være mer spesialiserte. Rollen krever derfor et tett og tillitsbasert samarbeid mellom lederne.

Som avdelingsleder må du kunne se sammenhengen mellom:

• forsvarlige tjenester
• medarbeidernes arbeidsmiljø
• organisering og ressursutnyttelse
• økonomiske rammer og prioriteringer

Beslutninger må tas med utgangspunkt i helheten og innenfor gjeldende lov- og avtaleverk, politiske vedtak og delegert myndighet.

Stillingen gir mulighet til å arbeide langsiktig med strategisk ledelse, kvalitetsutvikling, organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid for å møte framtidige behov i hjemmetjenesten.

Arbeidssted: Bedriftsveien og Barmanhaugen
Arbeidstid: Dagtid

Hovedarbeidsområder i stillingen

Arbeidsoppgavene vil fordeles mellom avdelingslederne og kan blant annet omfatte:

• personaloppfølging og medarbeiderutvikling 
• planlegging og organisering av bemanning, nødvendig kompetanse og arbeidstid
• budsjettoppfølging og økonomistyring
• kvalitetsarbeid, forbedringsarbeid og internkontroll
• arbeidsmiljø og HMS-arbeid (inkludert sykefraværsarbeid)
• fagutvikling og kompetanseutvikling
• oppfølging av mål, vedtak og styringssignaler
• samarbeid med tillitsvalgte, vernetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• samarbeid med tjenestemottakere og nærstående
• utvikling av fremtidens hjemmetjenester

Arbeidsoppgavene kan endres over tid i takt med tjenestens behov og den samlede kompetansen i lederteamet.

Vi ser etter deg som

• har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lederutdanning eller videreutdanning innen organisasjon, ledelse og HR er en fordel
• har relevant ledererfaring og interesse for ledelse i offentlig sektor
• har god forståelse for sammenhengen mellom tjenestekvalitet, arbeidsmiljø, organisering og økonomi
• evner å omsette lover, avtaleverk, politiske vedtak og administrative beslutninger til praktisk handling
• er strukturert og systematisk i ditt arbeid
• bygger tillit og samarbeider godt med medarbeidere og lederkolleger
• trives med å dele ansvar, kunnskap og erfaringer med andre
• har evne til å tenke helhetlig og langsiktig
• bidrar til utvikling, forbedring og endring

Personlig egnethet vil særlig vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling i en tjeneste i utvikling
• mulighet til å påvirke organisering og utvikling av fremtidens hjemmetjenester
• et tett samarbeid med andre avdelingsledere og enhetsleder
• et faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• mulighet til å utvikle egen lederkompetanse
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Derfor kan dette være en spennende lederrolle

Dette er ikke en tradisjonell avdelingslederstilling hvor én leder alene forventes å ivareta alle sider av lederrollen.

Vi søker ledere som ønsker å lykkes sammen med andre ledere. Gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og felles ansvar skal lederteamet bidra til at hjemmetjenesten leverer gode tjenester til innbyggerne, er en attraktiv arbeidsplass for medarbeiderne og forvalter kommunens ressurser på en ansvarlig måte.

For deg som motiveres av utvikling, samarbeid og helhetlig ledelse, gir stillingen en unik mulighet til å være med på å forme fremtidens hjemmetjenester i Kristiansund kommune.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.