PPT har ledig stilling som rådgiver i Skoleteamet

Vi har fra 01.10.2025 ledig 100 % stilling knyttet til skoleteamet ved PPT Harstad kommune. 

PP-tjenestens forebyggende arbeid handler om å støtte og veilede barnehager og skoler i arbeidet med å vurdere barn og elevers behov for tilrettelegging, og å sette inn tiltak så tidlig som mulig når det trengs. Målet er at barnehage- og opplæringstilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig. Skolefraværsproblematikk og fraværsrutiner har høyt fokus og krever økt kompetanse. Behovet for hjelp og støtte i slike saker er omfattende og krever tettere oppfølging over tid. Skoleteamet arbeider forebyggende og med direkte tiltak ved bekymringsfullt fravær. Det er også utarbeidet fraværsrutiner i skolene for å avdekke og fange opp elever med begynnende eller langvarig skolefravær.

Stillingen inngår i et team som jobber både direkte med elever og med systemene rundt dem for å ivareta elevers rett til et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring. Arbeidsoppgavene vil være knyttet til utfordringer med hensyn til skolefravær, noe som forutsetter både kjennskap til skolen som system og erfaring med veiledning av voksne. I tillegg forutsettes kunnskap om og erfaring med samtaler med barn/unge. Arbeidet deles i tre faser; kartleggingsfase, tiltaksfase og oppfølgingsfase. Gode samarbeidsevner, fleksibilitet, løsningsorientering og evne til tverrfaglig tilnærming vil være viktig.

• Høyere akademisk utdanning. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
• Fortrinnsvis kreves utdanning innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller lignende, men lang og relevant erfaring fra arbeid i grunnskolen kan kompensere for utdanningskravet.
• Veiledningskompetanse.
• Erfaring fra arbeid med elever i grunnskolen.
• Det er ønskelig med systemkompetanse og læringsmiljørettet arbeidserfaring. 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe ansvarsbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.

• I PPT har vi fokus på et godt medarbeiderskap. 
• Alle nytilsatte får egen mentor første arbeidsår.
• Felles kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med alle skoler og barnehager i vår region.
• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon:

           https://www.husbanken.no/person/startlaan/
           https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.
• For tilsetting i helse- og omsorgssektoren, lærerstillinger eller stillinger som omhandler barneomsorg, skal "Forhåndsundersøkelser tuberkulose og MRSA - spørreskjema for arbeidstakere" leveres.
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.