100 % vikariat

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Spesialpedagogen er tilknyttet oppvekstadministrasjonen, og kan ha oppdrag i alle kommunens fem barnehager. Vikariatet er ledig i perioden 15.08.2023 til ca. 01.04.2024. 

Arbeidsoppgaver for spesialpedagog innebærer blant annet:

• Ansvar for spesialpedagogisk arbeid med utgangspunkt i sakkyndig vurdering og enkeltvedtak
• Gjennomføre og evaluere det spesialpedagogiske arbeidet i samarbeid med foresatte, barnehage og andre instanser
• Bidra til faglig utvikling i personalgruppa i barnehagen, og delta i tverrfaglig samarbeid
• Arbeidet er rettet opp mot barn i ulike barnehager og eventuelt i hjemmet
• Holde deg faglig oppdatert, og gjøre deg kjent med lovverk, forskrifter og reglement

Fullført og bestått førskolelærer/barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk.

Vi ønsker oss faglig dyktig spesialpedagog som:

• Har erfaring fra arbeid med spesialpedagogisk arbeid
• Er engasjert og brenner for arbeid med barn
• Erfaring fra samarbeid og veiledning av foresatte og personal
• Er kjent med å bruke ASK i barnehage
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi setter krav om:

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Bestått B2 på alle delprøver i norsk for fremmedspråklige
• God IKT-kompetanse
• Helse som er forenlig med arbeidets art
• Politiattest må framvises for den som blir ansatt, jfr. Lov om barnehager § 30

Det er en forutsetning at den som blir ansatt må disponere egen bil. Kjøregodtgjørelse etter kommunale satser. 

Et godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.

Ansettelse og lønn etter kommunalt avtaleverk.

Medlemskap i KLP.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.