Ledig stilling som politibetjent 2-3 (operatør)

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe med koordinering og informasjonsutveksling i internasjonalt grense- og politisamarbeid ved Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS) i Politiets utlendingsenhet? 

Politiets utlendingsenhet tilbyr en fast stilling som operatør/politibetjent 2 - 3 hos NKS med tiltredelse snarest.

NKS er Norges kontaktpunkt mot EUs grense- og kystvaktbyrå Frontex, og har ansvar for å samle inn og dele informasjon om situasjonen ved Norges ytre grenser. NKS koordinerer data fra politi, Toll, Kystvakten og andre myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser på nasjonalt nivå. I tillegg samarbeider NKS med NKS i andre Schengen-land og Frontex’ situasjonssenter for å bidra til en felles europeisk situasjonsforståelse og effektiv grensekontroll. 

NKS har det nasjonale ansvaret for å koordinere en rekke viktige oppgaver relatert til Norges Schengen-yttergrense. Dette omfatter blant annet det europeiske grenseovervåkingssystemet Eurosur, samarbeid i Østersjøregionen og oppfølging av Schengenregelverket. NKS håndterer også oppgaver knyttet til Coast Guard Functions, Frontex' sårbarhetsvurdering samt nasjonal risikoanalyse for Norges yttergrense, og sørger for å opprettholde et oppdatert situasjonsbilde ved grensen.

Operatørstillingen har ansvar for innhenting og ferdigstilling av data fra GTK, PO, Utsys, Indicia og andre systemer som benyttes i grensekontrollen. Du vil få muligheten til å arbeide på nasjonalt nivå som støtte til grensekontrollaktørene i Norge og på europeisk nivå gjennom kontakt med andre lands NKS og Frontex. 

Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning har geografisk plassering på Tøyen, Oslo. Hos oss jobber du hovedsakelig på dagtid, men må være klar for spennende perioder med høyt tempo som tidvis krever kvelds- og helgeinnsats. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg med noe erfaring fra grensekontroll og kjennskap til Schengen-regelverket, Frontex og grenseovervåking. Du har et analytisk blikk, formidler data presist og trives i et miljø med tidvis høyt tempo.

Vi ser etter en kollega som kombinerer faglig kompetanse med sterkt engasjement for samfunnsoppdraget. Du motiveres av å gjøre en forskjell, har solid arbeidsmoral og høy etisk integritet, og bidrar til å opprettholde tilliten til politiet gjennom dine holdninger og handlinger i hverdagen.

Som vår medarbeider opptrer du profesjonelt i alle situasjoner og er en god ambassadør for politiet – både internt og eksternt. Vi legger stor vekt på din evne til å bygge et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø der samarbeid og fellesskap står i sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og utveksle informasjon nasjonalt og internasjonalt for effektiv grenseforvaltning
• Innhente, sammenstille, kvalitetssikre og presentere data fra systemer som GTK, PO, Utsys og Indicia for å gi norske grensekontrollaktører et godt grunnlag for analyse og beslutningstaking
• Samarbeide med andre lands NKS og Frontex
• Bidra til kvalitet og utvikling gjennom presis utførelse og løpende forbedring av arbeidsmetoder

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver etter behov. Noe reisevirksomhet kan bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Kjennskap til politiets datasystemer, spesielt PO, GTK, PO, Indicia og Duf
• Erfaring fra politiets grensekontrolloppgaver
• Meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til den europeiske grense- og kystvaktforordningen (EBCG 2.0) og Schengen regelverket
• Innsikt i Frontex’ mandat, oppgaver og rolle i europeisk grenseforvaltning
• Kjennskap til bruk av åpne kilder i analyse og etterretning, og interesse for å utvikle kompetanse på området
• Forståelse for grunnleggende etterretningsmetodikk og analysearbeid, for eksempel gjennom kjennskap til relevante produkter
• Kjennskap til bruk av Excel for håndtering og enkel analyse av data, og interesse for å utvikle ferdighetene videre

For ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen.

For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen.

Den som tilsettes må kunne autoriseres for nivå Begrenset. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere store mengder informasjon på en effektiv måte
• Gode samarbeidsevner og motivasjon for å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Sterk formidlingsevne og trygg i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar i en hektisk arbeidshverdag
• Løsningsorientert og fleksibel, også under tidspress og ved uforutsette situasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 2-3 (stillingskode 1459/1461) med årslønn: 
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 540 000 brutto per år
  • politibetjent 3: kr. 550 000 - 640 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.