Avdelingsleder for Familiesenteret

Vil du lede et engasjert og faglig sterkt team på Familiesenteret i Lindesnes kommune? Det er ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for Familiesenteret innenfor enheten Familiens hus. Enheten består av 4 avdelinger, hvorav Familiesenteret er en av avdelingene med ca. 17 årsverk.

Familiens hus arbeider kontinuerlig med å utvikle helhetlige og koordinerte tjenester og satser på tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid. Vi har stor tro på at vi gjennom å samarbeide kan gi barn og unge i kommunen bedre tilbud. 

Familiesenteret har ansvar for å følge opp barn og unges psykiske helse i tett samarbeid med familie og nettverk. De siste årene har Familiesenteret hatt fokus på vekst og utvikling gjennom arbeid med opptrappingsplanen og oppvekstreformen. Vi har utviklet gode strukturer og systemer for hvordan vi arbeidet og søker en leder som kan videreføre dette arbeidet. Avdelingen har et tett samarbeid med Sørlandet sykehus gjennom blant annet et felles Fact ung team. Avdelingen består av ansatte som er entusiastiske, fremoverlente, selvstendige og faglige sterke. 

Avdelingen har kontor i Mandal og vil flytte inn i nyrenoverte lokaler i løpet av høsten 2026. 

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder inngår i enhetens ledergruppe. Alle avdelingsledere skal utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan, øvrige styrende dokumenter, gjeldende lover og forskrifter. 

Avdelingsleder er delegert ansvar for fag, personal og økonomi og rapporterer til enhetsleder. Et viktig ansvarsområde for avdelingsleder er samhandling med andre avdelinger i enheten, andre enheter i tjenesteområdet, andre tjenesteområder i kommunen og eksterne samarbeidspartnere.

Avdelingsleder bidrar i planlegging og gjennomføring av utviklings-, strategi- og prosjektarbeid i enheten. 

Fag

• Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommune
  Strategisk og langsiktig blikk for utviklingsarbeid i avdelingen sammen med aktuelle samarbeidspartnere.
• Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene
• Sørge for at brukerperspektivet blir ivaretatt og bidra til god involvering av brukerne i utvikling av tjenestetilbudet
  

Personal:

• Sikre riktig kompetanse gjennom å utvikle og beholde kompetanse. 
  
• Sørge for riktig bemanning
  
• Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær - HMS
  
• Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
  
  

Økonomi og drift:

• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer.
  
• Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan
  
• Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunenes årshjul og rutiner
  
• Ansvar for internkontroll i egen avdeling

  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Helse-/sosialfaglig universitets- eller høgskoleutdanning
  
• Ledererfaring
• Relevant arbeidserfaring
• God digital kompetanse
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant videreutdanning
  
• Terapeutisk eller klinisk erfaring
  
• Erfaring fra HMS-arbeid
  
• Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen i kommunal sektor
  

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Tydelig
• Relasjonell, omsorgsfull og evne til å ivareta ta ansatte.
• Samarbeidsorientert og ser helhetlig på tjenestetilbudet i kommunen
• Resultatorientert, utviklingsorientert og endringsvillig
• Robust og har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Faglig dyktige og engasjerte kolleger i et spennende og tverrfaglig miljø
  
• Varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk
  
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Heidi Salvesen, Enhetsleder Familiens hus, +4747317247

Arbeidssted

Skarvøyveien 55
4517 MANDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 4965923881
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2025