• Være Pedagogisk-, personal-, administrativt og strategisk ansvarlig i barnehagen
• Ha ansvar for daglig drift av barnehagen i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser
• Ha ansvar for et godt samarbeid mellom barnehagen og foreldre/foresatte
• Arbeide aktivt for en god Espirakultur i og mellom barnehager.
• Aktivt delta i styrernettverk og samarbeid internt i Espira
• Aktivt samarbeide med eksterne aktører (kommunen, offentlige institusjoner o.l.) 

 Vi søker en person som:

• er dyktig til å bygge og vedlikeholde relasjoner
• har evnen til å veilede og støtte sine medarbeidere i deres faglige utvikling
• gir tydelig retning og setter klare mål for å sikre at barnehagen jobber mot felles mål
• følger relevante lover, faglige retningslinjer og organisasjonens retningslinjer
• jobber på en pålitelig måte
• håndterer konflikter på en profesjonell og effektiv måte
• har sterke analytiske ferdigheter og evner å vurdere informasjon for å ta veloverveide beslutninger som støtter barnehagens og organisasjonens mål og verdier
  
  

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å uttrykke deg klart og tydelig
• Du er strukturert og har evnen til å jobbe systematisk for å sikre kvalitet og konsistens i arbeidet
• Du viser ansvarlighet gjennom dine handlinger
• Du viser integritet gjennom å være ærlig, rettferdig og pålitelig
• Du evner å håndtere konflikter på en konstruktiv og effektiv måte
• Du bygger sterke relasjoner og evner å skape en kultur for et positivt arbeidsmiljø
• Du evner å tilpasse deg endringer og justere tilnærmingene dine etter behov, samtidig som du opprettholder et sterkt fokus på mål og retningslinjer

• Barnehagelærerutdanning.
• Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå B2 og muntlig nivå B2.
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse. Politiattest skal ikke sendes sammen med søknad.
• Ledererfaring
• Nasjonal styrerutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• God IT-kompetanse og ha interesse og evne til å lære deg nye IT-systemer

I Espira får du som styrer en trygghet ved oppstart god opplæring med regionsjef og fadder.

Du vil ha stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og våre rammer. Vi har tilbud om lederutvikling, samt andre kurs og opplæringsmateriell i Espira akademiet. I det daglige arbeidet bruker vi gode IT verktøy for planlegging, vurdering og dokumentasjon. Du får faglig utvikling gjennom nettverksmøter, region- og styrersamlinger. Espiras administrasjon vil gi deg faglig og administrativ støtte i hverdagen.

• Lønn og pensjon etter tariff PBL
• Tilgang til arbeidstøy
• Faglig og personlig utvikling gjennom jevnlige utviklingssamtaler
• Felles faglig utvikling i personalgruppen
• Høyt fokus på arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Fortrinn på barnehageplass for egne barn i Espira

Vi kaller inn til intervju fortløpende! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis.

Tiltredelsesdato: 01.05.2025

Søknadsfrist: 10.02.2025

Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår.


Velkommen til oss!