Våken nattevakt 70%

Sørli boliger er en døgnbemannet bolig, under kommunalområdet bo- og miljøtjenester. Her bor det syv mennesker i ulik alder med svært ulike funksjonsvariasjoner. Alle syv har dermed behov for ulik grad av hjelp og støtte til dagliglivets gjøremål gjennom individbaserte tjenester til ulike tider gjennom døgnet. Per nå har vi 3 våkne og en hvilende på jobb hver natt. Vi har som mål å ha trygge rammer, gi gode tjenester og skape et godt hjem for de som bor her. Samtidig er vi opptatt av at det skal være en fin arbeidsplass, med et godt arbeidsmiljø. Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av samarbeidet, sammen med målrettet miljøarbeid, positiv atferdsstøtte og somatisk helsehjelp.

Alle tjenestene våre er forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD), og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.

Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet bo- og miljøtjenester vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i Bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, tiltaksplaner, rutiner og prosedyrer 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
•  Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
  
• Håndtering av kompleks epilepsi og somatisk helsehjelp
• Oppfølging og gjennomføring av tiltak etter HOL. Kap. 9 
  
• Legemiddelhåndtering
• Teamdeltaker og andre delegerte oppgaver/ansvar 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø 
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) 
• Delta på relevante kurs, HAVA-treninger og møter

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, andre fagbrev innenfor helse, sosial eller pedagogiske fag kan vurderes
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Kjennskap til håndtering av kompleks epilepsi
• Praktisk erfaring med håndtering av atferd som utfordrer, vold og trusler
• Ønskelig med erfaring med tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig

Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse.

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
•  Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
•  Du har god psykisk og fysisk helse til å stå i akutt situasjoner som krever raske avgjørelser, fysisk håndtering og tett samarbeid internt og eksternt
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du er endringsvillig og fleksibel, og i tråd med beboeres varierende bistandsbehov og tiltaksplaner

Vi tilbyr

•  Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
•  Nattevaktsteam med 3 våkne og 1 hvilende nattevakt (per nå)
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Kalenderplan over 52 uker, med arbeid hver tredje helg
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Anette Raasok, Seksjonsleder, +4741281124

Arbeidssted

Faldalsveien 29
1900 Fetsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5065010398
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 17.02.2026