Seniorrådgiver/Fagleder - Vil du bidra til å utvikle fremtidens helse- og velferdsforvaltning?

Drammen kommune er i gang med en omfattende og fremtidsrettet utvikling av helse- og velferdsområdet. Som en del av dette arbeidet styrker vi nå forvaltningsområdet og søker strategisk nøkkelrolle: seniorrådgiver/fagleder for forvaltning og koordinering.

Vi søker deg som vil være med å sikre at innbyggerne får tjenester som er tilpasset faktiske behov – til rett tid og med rett innhold. Rollen krever både faglig tyngde og evne til å se helhet, og gir store muligheter til å påvirke hvordan vi forvalter og fordeler kommunens samlede ressurser på en bærekraftig og rettferdig måte.

• Mottak, råd og fordeling
• Kartlegging, vurdering og utprøving
• Innstilling tildeling og vedtak

Fra 1. september 2025 vil boligkontoret sammen med tjenestetildeling og koordinerende enhet danne en ny virksomhet, forvaltning og koordinering.

Seniorrådgiveren/faglederen vil få en sentral rolle i å sikre at disse avdelingene arbeider helhetlig, kunnskapsbasert og samordnet – og at vi utvikler robuste strukturer og praksiser som ivaretar både innbyggernes rettigheter og kommunens ansvar for bærekraftig ressursbruk.

Ny tildeling av helse- og omsorgstjenester handler ikke bare om å fatte enkeltvedtak. Det handler om å forstå behov, bruke ressursene klokt og bygge gode helhetsløsninger i møte med innbyggerne våre. Vi ønsker å flytte fokuset fra ensidig rettighetsutmåling til grundig kartlegging og utprøving – med mål om at hver enkelt får riktige tjenester, fra riktig aktør og til riktig tid.
God forvaltning krever også tett samarbeid – med fagmiljøer, med fastleger og spesialisthelsetjeneste, og med det øvrige Drammenssamfunnet. Helse og omsorg er ikke bare noe som skjer innenfor kommunens fire vegger – det skjer i folks liv, på tvers av tjenester, aktører og sektorer.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og videreutvikling av kommunens forvaltningsstruktur innen helse- og omsorgstjenester
• Gi faglig støtte og veiledning til medarbeidere i de fire avdelingene: mottak, råd og fordeling, kartlegging, vurdering og utprøving, innstilling, tildeling og vedtak, samt boligforvaltning
• Utvikle og følge opp praksis for systematisk behovskartlegging og vurdering – med særlig fokus på tiltak som bidrar til mestring, forebygging og tidlig innsats
• Være pådriver for helhetlige og koordinerte tjenester på tvers av tjenestenivåer, sektorer og samarbeidspartnere
• Bidra til kvalitetssikring og forbedring av vedtakspraksis og ressursutnyttelse i tråd med gjeldende lovverk og kommunens målsettinger
• Utvikle, implementere og evaluere rutiner og verktøy som støtter faglig forsvarlig saksbehandling og koordinert oppfølging
• Samarbeide tett med ledere, fagpersoner og digitaliseringsmiljøer for å styrke datagrunnlag, rapportering og beslutningsstøtte i forvaltningsarbeidet
• Sørge for at arbeidet i koordinerende enhet og med individuell plan er godt integrert og virker etter hensikten – både internt og i samhandling med fastleger, spesialisthelsetjeneste og øvrige aktører
• Representere kommunen i relevante fagfora og bidra til kunnskapsdeling og nettverksbygging regionalt og nasjonalt
• Bidra til kompetanseheving og tverrfaglig opplæring innen forvaltning, tildeling og samordning

Stillingen er 100 % fast og inngår i staben hos Leder for forvaltning og koordinering. Virksomheten rapporterer direkte til direktør for Helse og velferd.  Arbeidssted er for tiden Mjøndalen knutepunkt, men det er pågående prosesser, hvor ny lokasjon vil være Drammen sentrum. 

Vil du bidra til at Drammen kommune forvalter med klokskap og bygger tjenester for fremtiden? Da ser vi frem til å høre fra deg.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og sosialfag, samfunnsvitenskap, juss eller annen relevant retning
• Erfaring fra arbeid med forvaltning av helse- og velferdstjenester – enten gjennom stabsfunksjon, lederrolle eller strategisk utviklingsarbeid
• God kjennskap til helse- og omsorgslovgivningen, forvaltningsloven og kommunale beslutningsprosesser
• Erfaring fra saksbehandling og vurderingsarbeid i komplekse tverrfaglige saker
• Kjennskap til arbeid med koordinerende enhet og individuell plan er en fordel
• Erfaring med utviklingsarbeid, endringsprosesser og implementering av nye arbeidsformer
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert med evne til å tenke løsning på tvers av flere sektorer og fagområder
• Gode samarbeidsevner og trygg i dialog med ulike fagmiljøer
• Høy grad av selvstendighet, initiativ og gjennomføringsevne
• Evne til å formidle komplekse sammenhenger på en tydelig måte

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en organisasjon i utvikling
• Muligheten til å påvirke og forbedre praksis på tvers av hele helse- og velferdsområdet
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid, god pensjonsordning og øvrige velferdsordninger
• Lønn etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Nyborg, Brynjar Thorgersen, Virksomhetsleder, 95430654, BRYNJAR.NYBORG.THORGERSEN@DRAMMEN.KOMMUNE.NO

Arbeidssted

Gamle Rådhusgata
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4982612596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2025