Spesialpedagog 100% - oppstart vinter 2026

Færder kommune har en stor satsning på tidlig innsats i arbeidet med barn/unge og familier. Alle barnehagene i kommunen har spesialpedagog. Spesialpedagogene arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter § 31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmennpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Spesialpedagogene er p.t. ansatt i Færder kommunale barnehager.

Teiehøyden barnehage har ledig 100% spesialpedagogstilling med tiltredelse snarest eller etter avtale. Stillingen er i utgangspunktet et års vikariat. 

Teiehøyden barnehage har 120 barn fordelt på 8 avdelinger. Barnehagen fikk nye lokaler i 2016, og ligger sentralt plassert på Teie med kort vei til Teieskogen. Barnehagens har ny visjon som er « Raushet og glede – alltid til stede»  med kjerneverdiene, glede, respekt og omsorg.

Kvalifikasjonskrav

• Barnehagelærerutdanning med master i spesialpedagogikk. Krav om master kan fravikes dersom søker har særskilt relevant erfaring innenfor spesialpedagogikk
• Helhetlig forståelse av system- og individrettet arbeid
• Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid
• Kartleggingskompetanse
• Veiledningskompetanse
• Kompetanse og erfaring med implementerings- og endringsarbeid
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ supplerende kommunikasjon
• Generell god IKT-kompetanse
• God kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig i norsk og engelsk
• Erfaring med Circle of Security

Arbeidsområder

• Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt alle barna
• Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det «grønne feltet»
• Bidra til god kvalitet i det allmenn- og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen
• Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor sektoren og i egen barnehage
• Ha ansvar for vedtakstimene om spesialpedagogisk hjelp
• Samarbeide tett med pedagogisk leder, øvrig personal, foresatte og andre instanser til barnets beste
• Gi opplæring og veiledning til personalet i barnehagen
• Delta og bidra på nettverkssamlinger
• Ansvar for å bruke COS – prinsippene i relasjon med barna
• Særlig ansvar for å implementere og bruke BTI
• Særlig ansvar for å implementere og vedlikeholde språkplanen og andre kommunale planer

Personlige egenskaper som blir vektlagt

• Evne til å se helhet og sammenhenger
• Inkluderende væremåte, der relasjonelle egenskaper er framtredende
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
• Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring
• Strukturert og løsningsfokusert

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø
• En barnehage i faglig utvikling, der implementering av felles arbeidsmodell (BTI-bedre tverrfaglig innsats) innføres i hele organisasjonen
• Deltagelse i spes. ped. nettverk

Andre opplysninger

Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht Barnehageloven §30. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

Færder kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.