Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til hele helseregionen. Klinikken består av tre kliniske avdelinger; poliklinikk og LAR, Allmenn døgn og Krise-korttid døgn. I tillegg har klinikken et eget kompetansesenter for rus (KORUS), herunder lærings- og mestringssenter (LMS) og egen FoU-seksjon. Klinikkens motto er «Et godt møte mellom mennesker!"

Poliklinikken er en allmenruspoliklinikk med et spennende og variert tjenestetilbud bestående av individualterapi, et variert gruppetilbud og trening. Poliklinikkens tjenestetilbud er i kontinuerlig utvikling, og som fagperson vil du få mulighet til å påvirke og drifte tjenestetilbudet til våre pasienter. Det er nå ledig 100% fast stilling som behandler hvor du vil du få mulighet til å jobbe med alle typer rus- og avhengighetstilstander. TSB som fagområde forutsetter tett samarbeid med andre instanser, eksempelvis kommune, fastlege, NAV, private aktører og øvrige avdelinger i St Olav. Vi har et stort fokus på oppfølging av pårørende, og barn som pårørende.

I poliklinikken vil du jobbe tverrfaglig sammen med psykologer, leger, ledere og andre kollegaer og samarbeidspartnere for å bidra til at pasienter får til den endringen de selv ønsker. Som behandler vil du ha egen pasientliste, som du sammen med teamet for øvrig, har ansvar for og oppfølging av. 

Ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er i hovedsak knyttet til pasientbehandling
• Eksempler på arbeidsoppgaver kan være; Kartlegging av rus og psykisk helse, samtaler med endringsfokus, drive grupper sammen med andre, etablere ansvarsgrupper der det er behov, samhandling med andre aktører. Det tilligger noe administrativt arbeid knyttet til pasientbehandlingen
• Pasientforløp TSB vil bidra til både struktur og individuelle tilpasninger til den enkelte pasient

Kvalifikasjoner

• Treårig (Bachelor) helse- eller sosialfaglig utdanning
• Klinisk erfaring med rusavhengighet eller psykisk helsearbeid/psykiatri er ønskelig
• Relevant videreutdanning er en fordel, men ingen forutsetning
• God evne til muntlig og skriftlig fremstilling
• Digital kompetanse 

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper som

• Evne til å etablere og bygge gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Evne til selvstendighet og planmessighet i arbeidet
• Evne og vilje til omstilling, fleksibilitet og interesse for fagutvikling
• Evne til og ønske om teamarbeid
• Raushet og godt humør, samt et aktivt forhold til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Vi kan tilby et sterkt tverrfaglig miljø med leger, psykologer, helse og sosialfaglig utdannede fagpersoner med kontinuerlig fokus på utvikling av behandlingstilbudet som muliggjør endring. Kompetanseheving for ansatte vektlegges derfor. Vi vektlegger også et arbeidsmiljø der vi ønsker likeverdighet og humor
• Ordinær arbeidstid 08:00-15:30 med avtale om fleksitid
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst. Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift

Kontaktinformasjon

Erik Strandbakke, Seksjonsleder, 92491953, erik.strandbakke@stolav.no
Torunn Hamstad Grande, Avdelingssjef, 47502884, torunn.hamstad.grande@stolav.no

Arbeidssted

Klostergata 48
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4836650635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2024
Søknadsfrist: 04.08.2024