Vi søker en HR-rådgiver som ønsker å gjøre en forskjell for våre ansatte

NLR søker en erfaren og engasjert HR-rådgiver til en fast 100 % stilling. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, høy integritet og en trygg fremtreden som profesjonell rådgiver for våre ledere og ansatte. Hos oss vil du jobbe etter en HR Business Partner-modell, noe som gir deg en bred kontaktflate i organisasjonen og mulighet til å jobbe med hele HR-feltet på tvers av fag, geografi og organisasjonsnivåer.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver i NLR vil du ha en variert arbeidshverdag med gjøremål som favner bredt innenfor HR- faget. Viktige oppgaver vil blant annet være:

• Oppfølging av ansatte gjennom hele medarbeiderreisen, fra rekruttering og onboarding, til utvikling og kompetanseheving.

• Videreutvikle og implementere effektive HR prosesser, rutiner og systemer.

• Bistå og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål, inkludert rekruttering, sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker.

• Utføre løpende personaladministrative oppgaver, inkludert arbeidsavtaler, endringer av kontrakter og registering i HR-/lønnssystemer.

• Bidra i oppfølging av resultater fra medarbeiderundersøkelser, opplæring, lederutvikling og endringsprosesser.

• Det kan også være aktuelt med andre HR-relaterte oppgaver basert på de behovene som finnes og oppstår i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Dette bør du ha for å være kvalifisert for stillingen:

• Du har relevant høyere utdanning (Bachelor eller Master) innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller juss.

• Dette er ikke din første HR jobb. Du har minimum 3-5 års erfaring fra lignende rolle, gjerne med operativ lederstøtte.

• Du har god kunnskap om arbeidsmiljøloven.

• Du er analytisk, strukturert og nøyaktig i ditt arbeid, og har gode formidlingsevner.

• NLR er i ferd med å anskaffe og implementere et nytt HRM-system. Vi ser derfor etter deg som har solid systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ny programvare og fungere som superbruker for våre ansatte.

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på at du:

• trives med selvstendig ansvar og har god gjennomføringsevne

• er en lagspiller som deler erfaringer og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• oppnår lett tillit og er trygg i dialog med mennesker på alle nivåer i organisasjonen

• er analytisk, løsningsorientert og i stand til å gjøre gode faglige vurderinger

• har god rolleforståelse, fremtrer korrekt og evner å stå i vanskelige personalsaker

• er fleksibel og omstillingsdyktig

NLR kan tilby følgende:

• En meningsfull jobb i tjeneste for det norske landbruket.

• Konkurransedyktige betingelser, og svært gode pensjon og forsikringsordninger.

• Gode utviklingsmuligheter og mulighet for faglig påfyll.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Ås er i utgangspunktet tenkt som arbeidssted, men plassering på ett av våre andre kontorer kan vurderes for riktig kandidat.

• Det er muligheter for hjemmekontor ved behov og etter avtale.