Vernepleier/sykepleier 80%

Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt, dagtilbud og bistand i bolig med helgdøgns bemanning. Virksomheten har også ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten som består av boliger med døgnbemannede baser, avlastning, dagtilbud, familieavlastning, støttekontakt og kjøp av tjenester. Avdelingene ligger spredt i Haugesund kommune. Det er ca. 400 ansatte i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Kvalamarka 35 ligger på nord i Haugesund. Her er det 10 leiligheter for mennesker med utviklingshemming som får tjenester fra døgnbemannet personalbase. Beboerne er voksne menn og har ulike hjelpebehov.

Vernepleiere og sykepleiere inngår i et team sammen med øvrige miljøterapeuter og fagarbeidere på avdelingen. I samarbeid med teamet har de ansvar for at tiltak og faglige planer utarbeides, gjennomføres og evalueres.

Arbeidsoppgaver

Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter.

Medikamenthåndtering
Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltaksplaner
Veiledning og opplæring av ansatte
Saksbehandling tilknyttet Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9
Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon 
Kjennskap til gjeldende lovverk 
Ønsket erfaringsbakgrunn er:
- arbeid med mennesker med utviklingshemming/psykiatri
- arbeid med utarbeidelse av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
- arbeid med utfordrende atferd og kartlegging av atferd
Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
Søker bør ha ordinært førerkort klasse B
Stillingen krever norskferdigheter tilsvarende nivå B2 både muntlig og skriftlig
Det er ønskelig med gode datakunnskaper, og forståelse for velferdsteknologi

Personlige egenskaper

Verdigrunnlag og menneskesyn i tråd med CRPD
Initiativrik og løsningsfokusert
Positiv og kreativ 
Opptatt av å gi gode tjenester til beboere
God evne til etisk og faglig refleksjon
Gode faglige kunnskaper, samt evner å formidle kunnskapen videre til kolleger
Fungerer godt i team, men du kan også jobbe selvstendig
Du kan gi og ta imot veiledning.

Vi tilbyr

80% fast stilling med for tiden mest langvakter i ukedager og hver 3. helg
Lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler
En utfordrende og spennende jobb i et aktivt  arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger
Godt arbeidsmiljø!
En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
God senior politikk
Fokus på HMS arbeid
En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tilbyr startpakke til sykepleiere og vernepleiere som flytter til kommunen, eller etablerer seg innenfor normal pendleravstand.
Dette gjelder ved tiltredelse i fast stilling eller vikariat med minimum ett års varighet. Startpakken utgjør totalt kr. 40.000,-. Kr. 20.000,- utbetales ved oppstart, resterende kr. 20.000,- utbetales dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i stilling i Haugesund kommune etter ett år. Utbetaling av kr. 20.000,- etter ett år medfører bindingstid på ytterligere ett år

Kontaktinformasjon

Magdalena Shaw Waage, Avdelingsleder, +47 47798782

Arbeidssted

Kvalamarka 16
5514 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse, omsorg og sosiale tjenester

Referansenr.: 5148111034
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026