Universitetsbibliotekar/førstebibliotekar - KI i forskning

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig en midlertidig 100 % stilling som universitetsbibliotekar/førstebibliotekar med tiltredelse etter avtale. Stillingen har varighet 1,5 år, med mulighet for forlengelse. Stillingen er knyttet til Universitetsbiblioteket og arbeidssted er Campus Kristiansand, men med jevnlig tilstedeværelse på campus Grimstad. 

Universitetsbiblioteket skal fremme læring, forskning og samskaping ved å samle, formidle og tilgjengeliggjøre informasjon som er kvalitetssikret, relevant og aktuell for forskning og undervisning ved Universitet i Agder. 

Universitetsbiblioteket er en del av Forsknings- og innovasjonsavdelingen, som er sentral for å utvikle og gjennomføre universitetets strategi innenfor forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og innovasjon. Avdelingen har bl.a. ansvar for strategiske og administrative oppgaver innen forskning, prosjektutvikling, forskningsetikk, IPR, personvern og forskerutdanning. Avdelingen samarbeider tett med toppledelsen, fakultetene, andre enheter ved UiA, og med offentlig og private regionale aktører. Den som tilsettes vil inngå i team med kollegaer på Universitetsbiblioteket og på tvers i avdelingen. 

Universitetsbiblioteket har for tiden 27 årsverk fordelt mellom Campus Kristiansand og Campus Grimstad. Forsknings- og innovasjonsavdelingen utgjør for tiden 65 ansatte. 

Den som tilsettes skal utvikle og gjennomføre kompetanseheving og formidling til forskere i tråd med universitetets retningslinjer for bruk av kunstig intelligens i forskningsprosessen, og være prosjektansvarlig for det overordnede arbeid med å formidle KI i forskning på UiA. 

Arbeidsoppgaver

Stillingens primære oppgaver: 

• utvikle og gjennomføre opplæringstiltak om KI i forskning rettet mot vitenskapelig ansatte 
• bidra i utvikling av retningslinjer for ansvarlig bruk av KI i forskning 
• bidra i utvikling og gjennomføring av pilotprosjekter for bruk av KI i forskning 
• samarbeide med KI-koordinatorer for utdanning og administrasjon om oppfølging av UiAs ambisjoner for bruk av KI 
• generelt prosjekt- og utviklingsarbeid 

Oppgaver kan ellers bli tillagt etter behov og kvalifikasjoner. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• fullført mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning, fortrinnsvis med bibliotekfag i fagkretsen. Relevant realkompetanse kan kompensere for krav om bibliotekfag i fagkretsen.
• for å kvalifisere til stilling som førstebibliotekar kreves i tillegg oppnådd doktorgrad 
• relevant erfaring fra UH-sektoren eller fagbibliotek 
• gode norsk- og engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig 
• gode IKT-kunnskaper, digital kompetanse og erfaring med KI 
• undervisningserfaring

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med publisering 
• erfaring med forskning

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evnen til å koordinere og motivere andre i team 
• evnen til å arbeide selvstendig og strukturert, samt være fleksibel og initiativrik 
• god gjennomføringsevne 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• fleksibel arbeidstid 
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.205, kode 1199 universitetsbibliotekar, kr. 640 000 - 690 000 brutto pr. år eller kode 1200 førstebibliotekar, kr. 690 000-750 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Søknadsfrist: 21.10.25

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: 

Bibliotekdirektør Jesper Christian Mørch, mobil 450 51 569, e-post jesper.morch@uia.no  

For spørsmål om søknadsprosessen: 

HR-rådgiver Thomas Gårder Brendefur, mobil 938 58 801, e-post thomas.g.brendefur@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk