Sommerjobber i Heldøgns omsorg Rygge (omsorgsbolig og sykehjem)

En sommerjobb med mening!

I virksomhet "Heldøgns omsorg Rygge" gir vi omsorg og pleie til personer i omsorgsboliger og på sykehjem. Dette inkluderer eldre, personer med kroniske sykdommer, eller de som har behov for rehabilitering etter sykdom eller skade.

Vil du jobbe hos oss sommeren 2026? Vi ansetter nå vikarer i korte og lengre oppdrag ved:

• Ekholt sykehjem
• Ekholt omsorgsbolig
• Eskelundstunet omsorgsbolig

Du kan velge om din søknad gjelder én eller flere av arbeidsstedene.

Med en sommerjobb hos oss får du verdifull arbeidserfaring, bidra til lokalsamfunnet og tjene litt ekstra i sommer.

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Som vikar hos oss vil du bidra til smått og stort der behovet er størst og avhengig av hva slags kompetanse du har. Eksempler på typiske arbeidsoppgaver er:

• Stell og personlig hygiene: Hjelpe beboerne med daglig stell, som å vaske seg, kle på seg, og andre personlige hygiene oppgaver.                                                                                               
• Måltider: Assistere med servering av mat og drikke, samt hjelpe beboerne med å spise hvis de trenger det.                          
• Praktiske oppgaver: Utføre ulike praktiske oppgaver i lokalene, som å holde orden og sørge for at utstyr er på plass.
   
• Aktiviteter: Organisere og delta i aktiviteter som bidrar til en bedre hverdag for beboerne, som spill, turer, og sosiale arrangementer.
   

Dersom du har utdanning innen helse:

• Medisinsk oppfølging: Måle vitale tegn som blodtrykk og temperatur, samt administrere medisiner under veiledning.
   
• Dokumentasjon: Registrere og dokumentere beboernes helsetilstand og eventuelle endringer.

Kvalifikasjonskrav

• Du har gjerne helsefaglig utdanning eller erfaring med pleie og stell, men nødvendig opplæring vil bli gitt dersom du ikke har erfaring fra før. Evne og vilje til å lære nye ferdigheter og følge instruksjoner er da ekstra viktig.
• Du er tålmodig, vennlig og forståelsesfull i møte med brukere, pårørende og kolleger
• Du er punktlig og pålitelig
• Du må være fysisk i form til å kunne utføre oppgaver som krever løft og lignende aktiviteter

Andre formelle krav

• Du må ha fylt 18 år før du begynner i jobben. Aldersgrensen er blant annet satt av hensyn til helse, miljø og sikkerhet (HMS).
• Du kommuniserer godt på norsk. Dersom du skal jobbe med brukere eller pasienter gjelder: Har du skolegang/utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
• Før du begynner i stillingen må du kunne legge frem en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker mer informasjon om jobbmulighetene, men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører. Kontaktinformasjon finner du nederst i stillingsannonsen eller i eget felt på nettsiden du ser annonsen på.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Aktuell stillingskode dersom du ikke har formell utdanning er 6583 Pleiemedarbeider med avlønning etter følgende lønnsstige:

• 0-4 års ansiennitet: Kr 397 000
• 6 års ansiennitet: Kr 400 000
• 8 års ansiennitet: Kr408 100
• 10 års ansiennitet: Kr454 400
• 16 års ansiennitet: Kr 494 200

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.