Fagkoordinator 100% fast stilling

Stokkbakken omsorgssenter ligger i Åsen, med flott utsikt over bygda. Her yter vi heldøgns omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker nå etter fagkoordinator i 100% fast stilling, som sammen med gode medarbeidere vil være med å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag. Fagkoordinator arbeider helg og høytid i turnus, ellers er arbeidet med overvekt lagt til dagtid. Oppstart etter avtale.

Vi er på jakt etter deg som ser det som faglig utfordrende og spennende å jobbe i den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Du har stor arbeidskapasitet, og trives med en aktiv hverdag hvor du kan variere mellom å jobbe selvstendig og sammen med andre. Som arbeidsgiver verdsetter vi dyktige medarbeidere, og vi stiller krav og forventninger som utfordrer ditt potensiale.

Arbeidsoppgaver

Levanger kommune har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse- og livssituasjon. Ved å innarbeide helsefremmende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de
tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av helse og deltagelse.   

Stokkbakken omsorgssenter er organisatorisk plassert i enhet Hjemme- og institusjonstjenester og fagkoordinator vil være en del av enhetens og avdelingens støttefunksjoner. Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (1) av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle ansatte innvilges minst en (1) helg med ferie.

Arbeidsoppgavene kan være blant annet:

• Koordinere avdelingens arbeid med å kvalitetssikre at tjenestemottakere får kvalitativt gode tjenester i tråd med den enkeltes vedtak på lovpålagte tjenester.
• Hovedansvar for opplæring i legemiddelhåndtering og legemiddeldokumentasjon etter avdelingens rutiner.
• Hovedansvar for kartlegging og oppfølging knyttet til tvang etter pbrl § Kap 4A, i samarbeid med leder og andre fagressurser i og utenom avdeling.
• Følge opp og videreutvikle opplæringsplan av nyansatte i samråd med leder.
• Utvikle et godt og trygt opplegg for mottak og ivaretakelse av studenter, lærlinger og elever sammen med leder.
• Være aktiv kulturbygger med fokus på godt arbeidsmiljø. Være bevist på faktorer som underbygger et helsefremmende arbeidsmiljø.
• Utvikle god operativ ledelse og arbeidsflyt.
• Fokus på tilstedeværelse og kulturbygging.
• "Skulder til skulder"-opplæring på nye sykepleiere.
• Bidra i samarbeidsmøter med pasient og pårørende.
• Bidra til implementering av velferdsteknologiske løsninger.

Personsentrert omsorg er sentralt i tjenesten og som ansatt i vår avdeling vil du møte både utfordringer og muligheter. 

Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et satsingsområde er:
"Levanger, en samskapende kommune". Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet. Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet. Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden fremover.

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling, fremtidige endringer må derfor påregnes.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier

Det legges vekt på søkernes ønske om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens nåværende og fremtidige behov. Ønske og vilje til å videreutvikle tjenesteutvikling i form av enda mer miljøbasert arbeid og samarbeid med frivillighet og andre eksterne aktører vektlegges.

Du må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.

Personlige egenskaper

Foruten faglige kvalifikasjoner, legger vi stor vekt på personlige egenskaper i vår søken etter ny medarbeider.

Du må ha følgende egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, men evner også å arbeide godt selvstendig.
• Setter tjenestemottakerne i sentrum, og er opptatt av å finne gode løsninger til det beste for våre tjenestemottakere.
• Arbeidsglede og godt humør
• Tverrfaglig fokus
• Gode datakunnskaper
• Evne til å arbeide tillitsskapende.
• Fleksibel, engasjert og løsningsfokusert
• Gode vurderingsevner og beslutningsdyktighet
• Evne til å arbeide kunnskapsbasert
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt.

Personlig skikkethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En framoverlent arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og godt arbeidsmiljø.
• Hos oss jobber en trivelig gjeng som gir gode tjenester.
  
• Vi har et godt, faglig miljø der det er rom for å bidra til utvikling.
• Du får dyktige kolleger som du både kan lene deg på og diskutere med.

Kontaktinformasjon

Hanne Svean Halberg, Avdelingsleder, +47 98695907, hanhal@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Berg Nilsens veg 1
7630 ÅSEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 5052165783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026