Fag-/driftskoordinator 100 % fast stilling.

Omsorgsbase Ytterøy er organisatorisk plassert i Enhet Hjemme- og institusjonstjeneste. Arbeidsstedet Ytterøy har felles turnus for sykeheim og hjemmebasert omsorg og yter tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov.

Vi søker nå etter fag/driftskoordinator som sammen med gode medarbeidere vil være med og utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommunes sine målsettinger, forpliktelser og verdigrunnlag.  

Vi ønsker deg som ser det som faglig utfordrende og spennende å jobbe i den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Du har stor arbeidskapasitet og trives med en aktiv hverdag. 

Fag-/driftskoordinator arbeider helg og høytid i turnus, ellers vil i hovedsak arbeidstiden være dagtid ukedager. Oppstart etter avtale. Avdeling Ytterøy har års-turnus.
Arbeidstiden kan tilrettelegges etter fergetidene slik at pendling fra Levanger er mulig. 

Fag-/driftskoordinator er sammen med de øvrige sykepleierne i avdelinga og ansatte i brann og redning, med i akuttberedskapsordningen for Ytterøy, og må påregne oppdrag for legevakta i kommunen.

Fag-/driftskoordinator vil være en del av enhetens og avdelingens støttefunksjoner. Som arbeidsgiver verdsetter vi dyktige medarbeidere, og vi stiller krav og har forventninger som utfordrer ditt potensiale.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil være knyttet til både institusjon og hjemmetjeneste. Det ytes tjenester som helsehjelp og praktisk og personlig bistand til beboerne, og vi har fokus på aktivitet og livskvalitet. Musikkbasert miljøbehandling (MMB) og personsentrert omsorg er viktig for å nå avdelingens mål som er «Leve livet hele livet». Levanger kommune har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Det legges vekt på bistand som i størst mulig grad fremmer egenmestring og brukermedvirkning er sentralt i gjennomføring av tjenestene. 

Arbeidsoppgaver kan blant annet være:

• Å være avdelingsleders stedfortreder.
• Innleie i daglig drift.
• Følge opp og videreutvikle opplæringsplan for nyansatte i samråd med leder.
• Utvikle et godt og trygt opplegg for mottak og ivaretakelse av studenter, lærlinger og elever sammen med leder.
• Å være en aktiv kulturbygger med fokus på godt arbeidsmiljø. 
• Å være bevisst på faktorer som underbygger et helsefremmende arbeidsmiljø.
• Å utvikle god operativ ledelse og arbeidsflyt.
• Ha fokus på tilstedeværelse og kulturbygging.
• Koordinere avdelingens arbeid med å kvalitetssikre at tjenestemottakere får kvalitativt gode tjenester i tråd med den enkeltes vedtak på lovpålagte tjenester.
• Hovedansvar for opplæring i blant annet legemiddelhåndtering og legemiddeldokumentasjon etter avdelingens rutiner.
• Hovedansvar for kartlegging og oppfølging knyttet til tvang etter pbrl § Kap 4A, i samarbeid med leder og andre fagressurser i og utenom avdeling.
• Bidra i samarbeidsmøter med pasient og pårørende.
• Bidra til implementering av velferdsteknologiske løsninger.

Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et satsingsområde er: "Levanger, en samskapende kommune".

Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet. Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet. Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden fremover.

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling, fremtidige endringer må derfor påregnes.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
• Førerkort for bil.

Du må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.

Personlige egenskaper

Foruten faglige kvalifikasjoner, legger vi stor vekt på personlige egenskaper i vår søken etter ny medarbeider.

Du må ha følgende egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, men også evne å arbeide godt selvstendig.
• Sette tjenestemottakerne i sentrum, og være opptatt av å finne gode løsninger til det beste for våre tjenestemottakere.
• Arbeidsglede og godt humør.
• Tverrfaglig fokus.
• Gode datakunnskaper.
• Evne til å arbeide både kunnskapsbasert og tillitsskapende.
• Fleksibel, engasjert og løsningsfokusert.
• Gode vurderingsevner og beslutningsdyktighet.
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt.
  

Personlig skikkethet vektlegges.

Vi tilbyr

En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og godt arbeidsmiljø. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. En jobb hvor du kan variere mellom å jobbe selvstendig og sammen med andre.
En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt. En trygg arbeidsplass med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Du får dyktige kolleger som du både kan lene deg på og diskutere med.

Ytterøy er ei øy i Trondheimsfjorden med fergeavgang fra Levanger sentrum. Fergeturen fra Levanger tar ca. 35 min. Øya har ca. 500 fastboende og det er i tillegg mange fritidsboliger. Ytterøy er ei bygd med vekslende kulturlandskap bestående av innmark og utmark med et rikt dyre og fugleliv. Det er gode muligheter for friluftsliv. På øya er det blant annet barnehage, skole, butikk, verksteder. Mer info finnes på ytteroy.no 

Kontaktinformasjon

Kristin Haugdahl Nøst, Avd.leder Ytterøy helsetun, +47 99106565, khn@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Midtbygda 82
7629 YTTERØY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 5045347033
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026