HR sjef Vi kan tilby:

• En sentral og viktig lederrolle i selskapet og en del av et stort faglig HR miljø i Skanska
• Varierte arbeidsoppgaver i en bransje preget av sterk konkurranse, spennende utfordringer og et team som har som mål å ha de beste i bransjen
• Vi tilbyr en totalpakke du vil like, blant annet en av bransjens beste pensjons- og forsikringsordninger, en god lønnspakke og mulighet for medeierskap gjennom vårt lukrative aksjeprogram

Ansvar og typiske arbeidsoppgaver:

I rollen som HR Sjef kan du forvente å få jobbe med et bredt spekter av arbeidsoppgaver:

• Ansvar for alle faste HR prosesser i selskapet, herunder lønnsoppgjør, utviklingssamtaler, og medarbeiderundersøkelse
• Løpende operasjonell støtte på rekruttering, bemanningsplanlegging, teamutvikling, lederutvikling, personalsaker mm.
• Bistå og støtte ledelsen i HR arbeidet spesielt knyttet til utvikling av mennesker og etterfølgerplanlegging
• Som medlem i ledergruppen aktivt bidra til at selskapet når sine strategiske mål
• Videreutvikle vår kultur basert på våre verdier og etiske retningslinjer

Kvalifikasjoner:

• Solid erfaring med både operativt og strategisk HR arbeid i store organisasjoner
• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad, gjerne med fokus på fagfeltene HR/organisasjon/ledelse
• Vi setter verdiene våre høyt, og lever de hver dag, det er derfor viktig for oss at du kan identifisere deg med vårt verdigrunnlag

Egenskaper:

• En operativ og strategisk HR leder med sterk interesse for og evne til å drive et bredt spekter HR oppgaver og initiativer.
• Forretningsorientert, analytisk og proaktiv, med evne til å se det store bildet
• Som leder med spisskompetanse på HR evner du å skape god dialog og konstruktivt samarbeid på tvers av hele organisasjonen
• Stor arbeidskapasitet