Barne- og ungdomsarbeider vikariat

Hesseng Flerbrukssenter har ledig vikariat i 100% stilling som barne- og ungdomsarbeider med fagbrev. Vikariatet er tidsbegrenset for skoleåret 2026/27, gjeldende for perioden fra og med 01.08.2026 til og med 31.07.2027. Stillingen omfatter arbeid både i skole og i SFO i det daglige.

Arbeid med elever på barnetrinn og på SFO. 

Forebyggende arbeid innenfor læringsmiljø og skolemiljø. Gjennomføre oppgaver planlagt av leder, lærere og kolleger. Oppfølging av enkeltelever i fag og sosialt, og arbeid med elever med særskilte behov. Generell støtte i klasserom. Tett samarbeid med faglærere, kontaktlærere og andre relevante samarbeidspartnere. Delta på nødvendige møter og samarbeid som må gjennomføres. Delta aktivt i skolens profesjonelle fellesskaper, både i grunnskolen og i SFO. I SFO skal det legges til rette for lek og læring gjennom ulike aktiviteter.   

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. 
• Relevant yrkeserfaring. 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 

Om det ikke er nok kvalifiserte søkere kan kandidater uten fagbrev bli vurdert som aktuell for stillingen 

 Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil bli vektlegt i stor grad. 

Tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. 

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.