HR-konsulent / HR-rådgiver

Er du glad i å møte nye mennesker og god til å bygge relasjoner?

Vi søker en engasjert og faglig sterk HR‑rådgiver til en 100 % stilling med varighet inntil 3 år og mulighet for fast tilsetting. HR rådgiveren vil ha et bredt spekter av arbeidsoppgaver innenfor HR, men vil få et særlig ansvar for HMS, systematisk arbeidsmiljøarbeid og nærværs arbeid.

Vil du være med å bygge videre på og utvikle et godt og trygt arbeidsmiljø i Farsund kommune? Du vil bli en sentral ressurs for ledere, tillitsvalgte og vernetjeneste, og ha en viktig rolle i kommunens arbeid for å sikre et helsefremmende, inkluderende arbeidsmiljø og en positiv og utviklings orientert organisasjonskultur. 

Stillingen er plassert i kommunens organisasjonsavdeling og rapporterer til organisasjonssjef.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Pådriver og faglig støtte i systematisk HMS‑arbeid i hele organisasjonen
• Rådgivning og veiledning til ledere i HMS‑, arbeidsmiljø‑ og nærværs saker
  
• Bidra i kommunens nærværs‑ og sykefraværsarbeid, herunder analyser, tiltak og oppfølging
  
• Overordnet ansvar for kommunens HMS‑ og kvalitetssystem, herunder systemansvar, vedlikehold, videreutvikling og opplæring
  
• Saksforberedelse og sekretariatsfunksjon for Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
  
• Koordinering og oppfølging av kommunens samarbeid med bedriftshelsetjenesten
  
• Deltakelse i HR‑relaterte prosesser som:
  
  • omorganisering og endringsarbeid
    
  • kompetanseutvikling
    
  • arbeidsgiverpolitikk
• Bidra inn i øvrige HR‑oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, arbeidsliv, HMS eller tilsvarende.
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, HMS‑regelverk og partssamarbeidet i offentlig sektor
  
• Erfaring med systematisk HMS‑arbeid, gjerne fra KS‑området
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• Gode digitale ferdigheter
  

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid i kommune eller annen offentlig virksomhet
  
• Erfaring med nærværs‑ og sykefraværsarbeid
  
• Kjennskap til avtaleverk i kommunal sektor

Personlige egenskaper

Vi legger stor og avgjørende vekt på personlig egnethet. Vi ser særlig etter deg som:

• Arbeider strukturert, selvstendig og systematisk
• Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
• Har god rolleforståelse og evner å balansere fag, regelverk og organisasjonens behov
  
• Har gode samarbeids‑ og kommunikasjonsevner
  
• Er trygg i veileder‑ og rådgiverrollen overfor ledere
  
• Er utviklings orientert og liker å forbedre rutiner og praksis

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsnyttig stilling i en organisasjon med viktige oppgaver
• En spennende og utfordrende arbeidsplass der du vil få muligheten til å utvikle deg og ta initiativ
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kommunens HMS‑ og nærværs arbeid
  
• Et godt og kompetent arbeidsmiljø
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjons‑ og forsikringsordninger i KLP

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved innkalling til intervju må dokumentasjon på utdanning og arbeidspraksis lastes opp i webcruiter. Søkerliste kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste). 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: