HR-rådgiver

Om stillingen

Stab HR og HMS har det faglige ansvaret for å ivareta god kvalitet i  HR-prosesser som rekruttering, strategisk kompetanseplanlegging og -forvaltning, organisasjons-, fag- og ledelsesutvikling, partsamarbeid, ivaretakelse av arbeidsgiverrollen i distriktet og det faglige ansvaret for at arbeidet med helse, miljø og sikkerhet utføres med god kvalitet og i henhold til lover og forskrifter. I tillegg er felles tjenestekontor som er distriktets utøvende funksjon for arbeidsplanlegging og ressursdisponering av operative ressurs organsiert i stab HR og HMS

Hovedoppgavene vil være bemanningsplan, rådgivning og lederstøtte i rekrutteringsprosesser og øvrig HR relaterte saker. 

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver som:

• Rådgivning og lederstøtte i rekrutteringsprosesser
• Rådgivning og lederstøtte i enkeltsaker og prosesser
• Utføre HR-analyse og rapportering, herunder ansvar for bemanningsplan
• Bidra til organisasjonsutvikling for eksempel gjennom planarbeid og lederutvikling
• Bidra ved endringer og omstillinger
• Delta i utvikling av HR-, lønns- og HMS funksjon
• Bidra til ivaretakelse av partssamarbeid
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Krav om bachelor innenfor HR/økonomi/administrative fag eller andre relevante studieretninger
• Relevant yrkeserfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter
• God forståelse for arbeidsrett
• Må kunne klareres for aktuelt nivå jf. Sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Tilleggskrav for stilling som seniorrådgiver: 

• mastergrad innenfor HR/Økonomi/Administrative fag, eventuelt lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning på masternivå
• lang relevant yrkeserfaring 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra HR-analyse
• Samisk språk- og kulturkompetanse 

Personlige egenskaper

• God organisasjons- og rolleforståelse
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere parallelle prosesser
• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Personlig egnethet vil vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som følger:
  • rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 575 000 til kr. 750 000
  • seniorrådgiver (stillingskode 1367) med årslønn: kr. 700 000 til kr. 850 000. 
  • For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.