Kripos søker hovedinstruktør innen etterretning og etterforskning av organisert kriminalitet på seksjon for organisert kriminalitet.

Som følge av at Stortinget, gjennom revidert nasjonalbudsjett, har besluttet en varig styrking av politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk, skal Kripos bygge ytterligere kapasitet og kompetanse innen innhenting og etterforskning. I den forbindelse lyser vi nå ut en fast stilling som hovedinstruktør innen etterretning og etterforskning av organisert kriminalitet. Stillingen er per nå lagt til avsnittet for metode, utbytte og digitale tjenester.

Hovedinstruktør vil være bindeleddet mellom Kripos' fag- og opplæringsansvarlige, og seksjonens ledelse og ansatte innen fag- og metodeutvikling innenfor fagfeltet organisert kriminalitet. I rollen vil du jobbe med utvikling og kompetanse innen seksjonens ansvarsområder. Hovedoppgavene vil være å bidra til faglig utvikling innen etterretnings- og etterforskningsarbeidet og støtte medarbeiderne på seksjonen i deres individuelle faglige utvikling. For å opprettholde kompetanse og nærhet til fagområdet, vil du også bidra inn som etterforsker eller med ulike etterretningsoppgaver i konkrete saker som seksjonen jobber med. Det er derfor en fordel om du har relevant erfaring fra etterforskning og/eller etterretning innen organisert kriminalitet.

Seksjon for organisert kriminalitet jobber med store og komplekse straffesaker som ofte krever utstrakt internasjonalt samarbeid, bruk av skjulte metoder og i mange tilfeller koordinering av nasjonal og internasjonal innsats. Etterforskningene rettes hovedsakelig mot kriminelle nettverk som bedriver profittmotivert kriminalitet i form av narkotikakriminalitet, men også andre typer kriminalitet. Seksjonen har et eget etterretningsavsnitt som i all hovedsak jobber med oppgaver relatert til politiets innsats mot kriminelle nettverk.

Seksjon for organisert kriminalitet er en av seks seksjoner ved Avdeling for etterforskning og etterretning. Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, samt rollen som tjenesteforvalter innen etterretning. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.
 
Alle våre medarbeidere er forventet å bidra i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og oppdrag innen fagforvaltning.

Personlig egnethet, motivasjon for fagfeltet og god rolleforståelse vil bli vektlagt. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

 

Arbeidsoppgaver

• organisere og gjennomføre nasjonale og lokale opplærings- og utviklingstiltak innen fagfeltet
• bidra til å utarbeide, revidere og utvikle seksjonens rutiner og retningslinjer 
• utarbeide kompetanseplaner og kompetanseoversikt for seksjonens ansatte
• koordinere gjennomføring av obligatorisk årlig opplæring (OÅO) på seksjonen
• sørge for systematisk erfaringslæring innen etterforskningsfeltet i seksjonen
• sikre at seksjonens ansatte er kjent med gjeldende direktiver, retningslinjer mm. innenfor sitt fagområde
• ansvarlig for faglig introduksjon til nytilsatte på egen seksjon
• bidra inn på etterforskning/etterretning i seksjonens saker og prosjekter ved kapasitet

Kvalifikasjoner

• fullført grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring, hvor 3 år må være innen etterforskning eller etterretning
• relevant erfaring med veiledning og evalueringsarbeid
• god digital forståelse, herunder kunnskap om politiets straffesaksystemer 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant etter- og videreutdanning, fortrinnsvis innen pedagogikk/veiledning
• relevant erfaring som hovedinstruktør/møteleder innen OÅO
• relevant erfaring med kompetanseutvikling - inkludert å kartlegge, utarbeide planer og følge opp
• erfaring med foredragsvirksomhet
• erfaring med koordinering, eksempelvis innen prosess- eller prosjektarbeid
• relevant erfaring fra etterforskning/etterretning innen organisert kriminalitet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• gode samarbeids - og kommunikasjonsevner – med evne til å formidle, dele kunnskap og bygge relasjoner
• initiativrik - med evne til å se behov og nye muligheter i arbeidshverdagen  
• god til å planlegge – med evne til å utarbeide realistiske tidsplaner, følge opp progresjon og justere kurs ved behov.
• god gjennomføringsevne – med evne til å prioritere, ta selvstendige beslutninger, drive og fullføre.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 700.000-835.000 brutto per år 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger, inkludert mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggenhet på Bryn med gode kollektivforbindelser
• trening i arbeidstiden

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kjetil Tunold, 99374752

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4936026420
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2025