Kristiansund kommune

Har du lyst til å jobbe hos oss?

Bo og habilitering har ledig følgende stillinger som vernepleier/miljøterapeut p.t ved avdeling Myra boliger: 

• 100% fast stilling som vernepleier/miljøterapeut
• 100% midlertidig stilling som vernepleier/miljøterapeut i perioden03.06.2023 - 27.01.2024. 
  

Vennligst spesifiser i søknaden hvilke(n) stilling du er intressert i. 

Myra boliger yter helse- og omsorgstjenester til hovedsakelig unge voksne med behov for veiledning, tilrettelegging og støtte i hverdagen. Avdelingen består av sju leiligheter fordelt på to nært beliggende boliger, samt at det ytes tjenester til personer som bor i private boliger eksternt i kommunen. Personalgruppen, med døgnbemannet base i Nummedalsveien, er tverrfaglig sammensatt og jobber mot et felles mål om at tjenestemottakerne skal oppleve mestring og autonomi. Myra boliger er en avdeling med høyt tempo og et faglig fokus på livskvalitet og selvstendighet.

Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Visjon Fag: Det gode liv for deg – livskvalitet gjennom hele livet.

For søkere med autorisasjon som sykepleier og vernepleier gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere/vernepleiere i turnusstilling. 

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• vurdering og oppfølging av vedtak etter kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering for gitte faggrupper
• ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid
• ha teamlederfunksjon, samt veilede ansatte og studenter i avdelingen
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, men vi oppfordrer også andre med relevant 3-årig U/H - utdanning til å søke
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• generelt gode IKT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring innenfor tjenesteområdet 
• god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk 
• kjennskap til velferdsteknologi

Vi søker deg som 

• har motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• har interesse, forståelse, ro og trygghet i din tilnærming til andre
• har gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
• er ansvarsbevisst og pålitelig

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.