Barneverntjenesten har ledig vikariat i 100 % stilling som teamleder på undersøkelse og tiltaksavdelingen, ungdomsteamet. Vikariatet ønskes besatt så snart som mulig og har varighet ut mars 2026.

Avdelingen har ansvar for undersøkelse og oppfølging av hjelpetiltak i familier med ungdom mellom 12-18 år. Avdelingen er organisert i to team som ledes av egen teamleder.

Våre to undersøkelse og tiltaksavdelinger består av over 30 positive og samarbeidsvillige medarbeidere fra ulike fagfelt som er glad i å jobbe med mennesker. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og er opptatt av å ansette kollegaer som skal være med å bidra til det. Vi feirer alle merkedager og har ukentlige uformelle treff hvor det kan hende at latteren runger i taket. Vi er opptatt av å spille hverandre gode, så vi ønsker myndiggjorte medarbeidere som setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår. Hos oss er vi opptatt av at alle skal få oppfølging og veiledning i arbeidshverdagen, dette får vi både i team og individuelt.

Da vår dyktige teamleder skal ut i permisjon, så søker vi etter en som kan lede ungdomsteamet. Dette er 2. gangs utlysning.

Arbeidsoppgaver

• Teamleder har ansvar for å sikre faglig kvalitet for sitt team, sørge for fremdrift og at lovpålagte oppgaver blir utført innenfor gjeldende frister.
• Kvalitetssikre og godkjenne vedtak og øvrige dokumenter.
• Opplæring og veiledning av saksbehandlere, med fokus på utvikling og selvstendighet.
• Fag og organisasjonsutvikling, samt bidra til et velfungerende lederteam på avdelingen.
• Da tjenesten er i stadig utvikling, kan endring i ansvars- og arbeidsoppgaver påregnes.

Kvalifikasjoner

•  Bachelor barnevernspedagog eller sosionom.
• Minimum to års erfaring fra kommunalt barnevern.
• Annen relevant utdanning kan vurderes i kombinasjon med erfaring fra kommunalt barnevern.
• Førerkort klasse B. 

Det er ønskelig med

• Veiledningskompetanse.
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring fra teamledelse, eller annen relevant ledererfaring.
• IT ferdigheter og systemforståelse
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.
• God kunnskap om offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler brukere og medarbeidere med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn i henhold til kommunale tilsettingsvilkår.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Trening i arbeidstiden.
• Velferdsordninger.
• Fleksitid
• Flyttegodtgjørelse.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til Barnevernlovens § 6-10 første ledd, jfr. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: