Vi søker

Vi søker etter en nytenkende, samlende og tydelig kommunedirektør som kan kombinere strategisk lederskap med handlekraft og evne til å prioritere og gjennomføre. Du har visjoner og kan utvikle organisasjonen og tjenestene våre for å møte fremtidens utfordringer i samarbeid med ledere/ansatte, tillitsvalgte og folkevalgte.

Averøy kommune er en utviklingsorientert og veldrevet kystkommune med mange kompetente ledere og medarbeidere. Kommunen har et sterkt og variert næringsliv innenfor marine- og maritime næringer, prosessbasert industri, entreprenørvirksomhet, service, reiseliv og kulturbaserte bedrifter. Kommunen har 6029 innbyggere, og forventer fortsatt folketallsvekst.

Kommunen har ca. 470 ansatte, og er organisert i en «to-nivå modell» med kommunedirektør som øverste leder, 5 stab/støttefunksjoner og 11 resultatenheter. Enhetslederne rapporterer til kommunedirektøren og har selvstendig delegert myndighet for tjenesteproduksjon, økonomi, personal, hms og fag. 

Som kommunedirektør har du det øverste administrative ansvaret i kommunen. Dette inkluderer overordnet ansvar for økonomi, personal, internkontroll, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling, herunder:

• Helhetlig, inkluderende og strategisk styring av kommunen
• Legge til rette for kommunen sin rolle som samfunnsutvikler og gode, effektive tjenester til innbyggerne
• Sikre god og bærekraftig økonomistyring, og legge til rette for økonomisk handlingsrom
• Motivere, lede og følge opp kommunens ledergruppe
• Utarbeide og følge opp saker til politiske organ og iverksette politiske vedtak
• Sørge for et velfungerende partssamarbeid med de ansattes representanter
• Bidra aktivt i samfunns- og næringsutvikling, både gjennom lokalt og regionalt samarbeid

• Ledererfaring og dokumenterte resultater på strategisk plan-nivå fra større og komplekse organisasjoner, fortrinnsvis offentlig virksomhet
• Relevant utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis masternivå
• Kompetanse og god forståelse for kommuneøkonomi, plan-/utviklingsarbeid og politisk/administrativt samspill
• Kompetanse og god forståelse for organisasjonsutvikling, ledelse og prosessledelse
• Gode analytiske egenskaper og evne til å jobbe målrettet og resultatorientert
• God kunnskap om offentlig forvaltning og kommunalt lov- og avtaleverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ved tilsetting legges det vesentlig vekt på personlig egnethet.

• Er nytenkende, samlende og tydelig, og har gode evner til å se helheten og utvikle organisasjonen
• Evner å samle organisasjonen om felles mål og utfordringer, og blir motivert av å skape resultater gjennom gode løsninger
• Har god evne til å bygge relasjoner, spille medarbeiderne gode og oppnå resultater gjennom involvering og medvirkning
• Har god rolleforståelse, kan utvise god juridisk og etisk dømmekraft, og har stor gjennomføringsevne
• Har høy arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse

• En spennende lederstilling, der du sammen med engasjerte folkevalgte og dyktige medarbeidere vil få en sentral rolle i kommunens videre utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for personlig vekst og utvikling
• Et godt støtteapparat, dyktig og stabil ledergruppe og faglig fellesskap

Ansettelser etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. 

Har du spørsmål til stillingen som kommunedirektør, eller er du interessert i å vite mer? Ta kontakt med Ingrid Ovidie Rangønes, ordfører på tlf. 91 80 80 45.

Det ønskes elektroniske søknader. Se lenke i søknadsskjema. Vi ber om at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Averøy kommune praktiserer mer offentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.