Seksjonssjef lønn og forhandling

I tjenesteområdet organisasjon har vi ledig stilling som seksjonssjef for lønn og forhandling.  

Seksjonssjef får personalansvar for medarbeidere i seksjonen og et lederansvar for fagområdene lønn, fravær og forhandling. Seksjonen består av seksjonssjef og 12 medarbeidere inkludert en ansatt som har rollen som forhandlingsleder. Seksjonssjef rapporterer til avdelingssjef for HR som til sammen, med seksjonssjef for organisasjon og HMS, utgjøre avdelingens ledergruppe. 

Seksjonen har ansvaret for styring og koordinering av drifts- og utviklingsoppgaver innen fagområdene lønn, fravær og forhandling. Dette skjer i samarbeid med øvrige stabsfunksjoner, herunder ressurser innen personal og organisasjon og digital utvikling. 

Denne høsten skal vi innføre nytt støttesystem for lønn, fravær mfl. (i et nytt ERP system Xledger). Det vil gi deg muligheten til å være med i prosessen med å videreutvikle rutiner og arbeidsprosesser og sikre effektiv systemutnyttelse. Interesse og forståelse for teknologi og digitalisering er en klar forutsetning. Støtte, rådgivning og veiledning til organisasjonen gis over et bredt spekter innen de aktuelle fagområdene. Vi forventer at du som seksjonssjef er aktiv i videreutviklingen av arbeidsmiljøet i faggruppen og i organisasjonen. 

Arbeidsoppgaver

• Leder- og koordineringsansvar for medarbeidere som arbeider i seksjonen 
• Faglig ansvar for den totale lønnsprosessen og fraværsregistrering i Rogaland fylkeskommune (inkl. ett fylkeskommunalt foretak), herunder alle integrasjonsløsninger som inngår i dataflyten 
• Faglig ansvar for arbeidet med lønnsvurdering, lønnsutvikling og forhandling 
• Initiering av gode prosesser og gode relasjoner til de ansattes organisasjoner  
• Samarbeid og samhandling med organisasjonens ressurser som medvirker i de aktuelle administrative verdikjedene 
• Videreutvikling av seksjonen, prosessene og de teknologiske løsningene
• Andre oppgaver etter avtale med avdelingssjef 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på mastergradsnivå innen økonomi, administrasjon, HR, eller et beslektet felt. Kandidater med bachelor og relevant erfaring innen eksempelvis lønnsadministrasjon, personalforvaltning, og forhandlinger kan kompensere for masterutdanning.  
• Kunnskaper innenfor lover og regler knyttet til lønn, arbeidsrett, og tariffavtaler.  
• Kompetanse innen lønnssystem og HR-programvare en fordel. 
• Kompetanse om, og evne til å lede i organisasjoner, prosjekter eller organisasjonsprosesser. 
• Erfaring med personalledelse og medarbeiderutvikling. 
• Økonomiforståelse og evne til budsjettstyring og økonomirapportering er en fordel. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig.
• Organisasjonskompetanse – forstår hvordan fylkeskommunen er organisert administrativt og politisk, fungerer internt og eksternt, kommunikasjon og beslutningsprosesser. 
• God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov-/avtaleverk. 

       

Personlige egenskaper

• Evner å involvere, engasjere og fremme samarbeid. 
• Evner å gjennomføre og å prioritere. Legger til rette for effektiv oppgaveløsning og godt arbeidsmiljø som gir resultater. 
• Har en positiv innstilling og evner å lede også i krevende situasjoner. 
• Utviklingsorientert. 
• Kommuniserer muntlig og skriftlig på en måte som fremmer trygghet og tillit. 
• God rolleforståelse. Evne til å fremme godt samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte, folkevalgte og eksterne aktører. 

Vi tilbyr

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
  Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Lønn etter avtale 

Kontaktinformasjon

Leif Henning Mikalsen, Avdelingsleder HR, +47 51922408, leif.henning.mikalsen@rogfk.no

Arbeidssted

Haakon VIIs gate 9
4005 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rogaland fylkeskommune

Referansenr.: 4963070174
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2025