Ønsker du å bruke din juridiske kompetanse til å gjøre en forskjell? Vi ser etter deg som er opptatt av likestilling, og vil formidle, styrke og forsvare folks rettigheter.

Likestillings- og diskrimineringsombudet jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med tre FN-konvensjoner og er pådrivere overfor myndighetene og samfunnet generelt.

I denne stillingen, vil din mest sentrale oppgave være å veilede enkeltpersoner, arbeidsgivere, offentlige myndigheter og andre aktører om deres rettigheter og plikter etter diskrimineringslovverket. Du vil også være med i arbeidet vi gjør for å fremme likeverdige offentlige tjenester til alle.

Hos oss vil du bli del av en faglig sterk og samfunnsengasjert gjeng som er drivende dyktige på mange ulike fagområder. I tillegg har vi et morsomt arbeidsmiljø, med kollegaer som stiller opp for hverandre. Når vi tar en pause fra jobb hender det at vi drar i gang en quiz, tar en luftepause på takterrassen eller har artige diskusjoner om stort og smått. Her er det høyt under taket, og vi gleder oss til å ta imot et nytt tilskudd!

Vi tror på viktigheten av å speile befolkningen og at representasjon bidrar til enda bedre løsninger. Har du en bakgrunn eller erfaring som du tror kan bidra til større representasjon hos oss? Da oppfordrer vi særlig deg til å søke.

Menn utgjør i underkant av 30 prosent av arbeidsstokken i LDO i dag, og vi ønsker en jevnere kjønnsfordeling blant de ansatte. For å utvide søkergrunnlaget oppfordrer vi derfor spesielt menn til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

• Gi juridisk veiledning om likestillings- og diskrimineringsrett, både muntlig og skriftlig.
• Bidra i arbeidet med å videreutvikle likestillingsarbeidet vårt rettet mot offentlige tjenester, inkludert arbeid med likestillingsplikten for offentlig sektor.  
• Utarbeide og holde kurs og foredrag.
• Bidra i ombudets påvirkningsarbeid, for eksempel gjennom å delta i møter med politikere, andre beslutningstakere og sivilt samfunn, skrive høringsuttalelser, og bidra med å svare på mediehenvendelser. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Ha master i rettsvitenskap
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du:

• Har erfaring fra å gi veiledning, f.eks. fra rettshjelptiltak, konflikthåndtering eller mekling.
• Har kunnskap om norsk likestillings- og diskrimineringsrett og/eller arbeidsrett.
• Har kjennskap til organiseringen av offentlig tjenester og hvordan dette påvirker ulike grupper i befolkningen.
• Har kunnskap om og/eller erfaring fra grupper i samfunnet med diskrimineringsvern, og hvilke utfordringer disse kan møte.
• Behersker engelsk og/eller andre fremmedspråk.

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har et stort engasjement for likestilling, at du trives med å gi juridisk veiledning og at du samarbeider godt med ulike mennesker og aktører. 

En stor del av din hverdag vil innebære dialog med personer som står i krevende situasjoner. Det er viktig at du evner å møte disse med profesjonalitet og empati. I tillegg formidler du juridiske problemstillinger på en enkel og forståelig måte, som er tilpasset den du er i dialog med.

Arbeidsoppgavene innebærer en blanding av korte og lange frister, du må derfor kunne arbeide selvstendig og strukturert, og kunne håndtere flere pågående prosesser samtidig.

Vi er et faglig uavhengig organ og kan i stor grad avgjøre satsningsområder selv, derfor setter vi pris på medarbeidere som engasjerer seg i samfunnsutviklingen og tar initiativ til faglige aktiviteter.

Vi tilbyr

• En kunnskapsvirksomhet med engasjerte medarbeidere, meningsfylt og faglig givende arbeid i et hyggelig arbeidsmiljø, sentralt i Oslo sentrum.
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver, brutto årslønn fra 570 000 - 750 000, avhengig av kvalifikasjoner. For kandidater som er særlig godt kvalifisert kan vi vurdere stillingskode 1364 seniorrådgiver, brutto årslønn fra 700 000 - 880 000, avhengig av kvalifikasjoner.
  For å bli vurdert som seniorrådgiver må du ha minst fire års relevant arbeidserfaring og solid kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsfeltet. Det forventes høy grad av selvstendighet og evne til raskt å sette seg inn i nye og komplekse arbeidsoppgaver og -områder.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid, og mulighet for en hjemmekontordag i uken.
• Vi tilrettelegger for ulike livssituasjoner og mener selv vi er en familievennlig arbeidsplass.
• Mulighet for en times trening i arbeidstiden pr. uke.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd. 

Vi ønsker oss ansatte med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi jobber systematisk med en likeverdig og profesjonell rekruttering, og vi er gode på tilrettelegging av arbeidet så langt det er mulig. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes ellers kun til anonymisert statistikk.

Spørsmål om arbeidsmiljøet, fysisk utforming av lokalene, mulighet for tilrettelegging og andre forhold som er knyttet til arbeidet og arbeidstiden kan rettes til HR-rådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig.

Kontaktinformasjon

Rønnaug M. Retterås, avdelingsdirektør

Arbeidssted

Mariboesgt. 13
0183 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Referansenr.: 4950994093
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025