Avdelingsleder

Vil du være med å utvikle og forme fremtidens omsorgstjenester i Ullensaker kommune? 

Nå har du muligheten til å være med å utvikle morgendagens hjemmesykepleie.

Er du en engasjert, nytenkende og inspirerende leder, kan du være den vi ser etter!

Vi søker en leder til en nyopprettet avdeling for tjenester til hjemmeboende. Bakgrunnen er at vi deler ett av våre største hjemmesykepleie distrikt i to – og du får en unik mulighet til å:

• Bygge opp en ny avdeling fra start
• Bygge et lag som er like trygt som det er dyktig.
• Bygge kultur og fellesskap
  

Hjemmetjenesten i Ullensaker ble fra 1. oktober 2024 samlet i én enhet: Tjenester til hjemmeboende. Her inngår hjemmesykepleie, praktisk bistand, fysioterapi, ergoterapi, hjelpemidler, tverrfaglig kartleggingsteam, mestringsteam, digital hjemmeoppfølging, integrerte helsetjenester, friskliv, ressursperson for alvorlig sykdom og palliasjon, samt fellestjenester som dagsentra, kafeer, service og transport og sentralkjøkken. Vi jobber med hjemmeboende i alle aldre- både forebyggende, behandlende og vedlikehold.

Vi er en kommune i vekst med økonomisk press og behov for strukturell omstilling ved å blant annet dreie omsorgstjenester fra institusjon til hjemmebasert omsorg. Vi jobber aktivt med løsninger innen digitalisering, bedre ressursstyring, oppgavedeling og kompetanseheving. Vi har kontinuerlig fokus på forbedring gjennom små og store utviklingsprosjekter for å sikre bærekraftige og gode tjenester.

Vårt mål: Innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med opplevelse av kvalitet og trygghet i hverdagen. Vi jobber for likeverdige tjenester uavhengig av bosted, og vi vet at samarbeid gir bedre tjenester og tryggere pasientforløp. I 2026 styrker vi laget ytterligere med en egen bemanningskonsulent på enhetsnivå, og tilsetter 2 farmasøyter i hjemmesykepleien.

Er du klar for å ta utfordringen?
Søk da vel og bli med på laget :-)

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift, personal- økonomi- og fag- oppfølging i avdelingen
• Rekruttering, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling
• Ressursutnyttelse, derav oppgavedeling
• Bidra til utvikling av medarbeiderne med fokus på mestring og arbeidsglede.
• Bidra til videreutvikling av ulike prosjekter i enheten
• Skape gode relasjoner til dine medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til fremtidens omsorgstjenester med fokus på kvalitet og trygghet
• Bruke teknologi og data til å forbedre både arbeidsflyt og pasientopplevelser

Kvalifikasjoner

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier
• Du har erfaring fra å jobbe i hjemmesykepleien
• Du har ledererfaring fra tilsvarende tjeneste
• Formell ledererfaring er ønskelig, men lang erfaring fra tilsvarende tjeneste kan kompensere
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har god økonomiforståelse og erfaring med budsjettstyring
• Du har kjennskap til lover, forskrifter og nasjonale retningslinjer
• Du har interesse for velferdsteknologi og digitale løsninger
  

Personlige egenskaper

• Du har god gjennomførings evne
• Du ser og støtter dine ansatte og bidrar til mestring og utvikling
• Du er fleksibel og endringsdyktig
• Du har forståelse for og bidrar aktivt til partsamarbeid
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• Du kan omsette nye ideer til konkrete løsninger, og samtidig holde fast i det som fungerer i praksis
• Du er strukturert, tilstedeværende og har evne til å skape engasjement og bygge tillit
• Du er trygg i lederrollen og takler en hektisk og til tider en uforutsigbar hverdag
• Du har evne til å se helheten, sette retning, motivere til endring og finne gode løsninger når utfordringer oppstår
• Din humor og varme skaper trivsel og energi i en hektisk arbeidshverdag
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i en organisasjon i utvikling
• Et støttende lederteam med 6 erfarne, engasjerte og entusiastiske avdelingsledere samt 2 og fag- og kvalitetsressurser
• Dyktige engasjerte medarbeidere
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver i en kommune i sterk vekst
• Et arbeidsmiljø preget av kommunens motto: Sammen vil vi MER – vi skal være modige, endringsdyktige og rause

 

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden. Attesten skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten kan ikke være eldre enn 3 måneder. 

Kopi av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Torill Helene Veiden, Enhetsleder, 97713421, torill.helene.veiden@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 71
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5054970910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.01.2026