Ønsker du å bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell i samfunnet og for menneskene rundt deg?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Kirkens Bymisjon søker en engasjert og strukturert prosjektleder i 100 % stilling til satsingen Leaders Øst – et lederutviklingsprogram for ungdom basert på den dokumenterte modellen Stovner Leaders.

Stillingen er en toårig prosjektstilling med ansvar for etablering, gjennomføring og videreutvikling av prosjektet. Rollen kombinerer solid barne- og ungdomsfaglig kompetanse med evne til å lede og strukturere et tverrfaglig prosjekt. Som prosjektleder har du helhetlig ansvar for faglig kvalitet, fremdrift og koordinering på tvers av lokasjoner, samt tett oppfølging av ungdom som deltar i programmet i Oslo.

• Helhetlig prosjektledelse av Leaders Øst
• Faglig ansvar for lederutviklingsprogrammet og metodebruk
• Videreutvikle og tilpasse Stovner Leaders-modellen til nye lokasjoner
• Tett oppfølging, veiledning og relasjonsbygging med ungdomsdeltakere
• Koordinering og faglig støtte til miljøarbeidere og andre ansatte
• Planlegging og gjennomføring av workshops, samlinger og felles treff
• Samarbeid med skoler, bydel, SLT/SaLTo, frivillige og andre samarbeidspartnere
• Dokumentasjon, evaluering og rapportering
• Bidra i den daglige driften av Nabolagshuset, Landbrukskvartalet

• Høyere utdanning innen barnevern, sosialt arbeid, pedagogikk, barne- og ungdomsarbeid eller tilsvarende
• Erfaring med prosjektledelse i kombinasjon med arbeid med barn og unge
• Sterk barne- og ungdomsfaglig forståelse og høy relasjonskompetanse
• Trygg i møte med ungdom i ulike livssituasjoner, også i sårbare kontekster
• Erfaring fra arbeid i flerkulturelle og urbane nærmiljøer er en fordel
• Strukturert, selvstendig og gjennomføringssterk
• Fleksibilitet med tanke på ettermiddags- og noe kveldsarbeid, i tillegg til opptil to årlige overnattingsturer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En meningsfull stilling med stor betydning for ungdom og lokalmiljø
• Mulighet til å være med å bygge opp og forme et nytt lederutviklingsprogram
• Et tett og støttende fagmiljø, og en engasjert og mangfoldig arbeidsgruppe
• Jobb i en verdibasert organisasjon
• Lønn og ansettelse i henhold til avtale
• Toårig prosjektstilling i 100 %
• God pensjonsordning, hybridpensjon v/ Storebrand

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Stine Kleppe Johnsen.

Søknadsfrist: 29.05.2026

Tiltredelse: Etter avtale. Ønsket oppstart i august.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).