Seksjonsleder IT systemforvaltning

Om stillinga

Universitetet i Stavanger har nå ledig ein spennande stilling som seksjonsleiar for systemforvaltning ved IT-avdelinga.

Seksjon for systemforvaltning er ansvarleg for den IT-tekniske infrastrukturen ved universitetet. Dette inkluderer bla. hosting og lagring, nettverk, operativ IKT-sikkerheit, identitets-, applikasjons- og klientforvaltning samt innkjøp. Seksjonen har for tiden 17 fast tilsette.

Seksjonen er ein sentral bidragsytar for IT-avdelinga sin ambisjon om å levere brukarvennlege, effektive og sikre tenester til tilsette og studentar. Stillinga passer for deg som liker å arbeide med menneskjer i et teknisk miljø med høg kompetanse og i kontinuerleg forandring. God forståing av kundens behov og kvalitet i leveransane er nøkkelverdiar i seksjonen. 

Som seksjonsleiar er du del av leiargruppa og porteføljerådet i avdelinga.

Hovudoppgåver

• utøve god personalleiing, sørge for utvikling av medarbeidarar og av et godt fagleg og sosialt arbeidsmiljø i seksjonen
• motivere, engasjere og utfordre teamet slik at vi klarer å løyse store og små oppgåver for kundane våre
• utvikle vegkart og planar for seksjonen 
• jobbe metodisk med innovasjon frå idé til realisering av prosjekter 
• sørge for at seksjonen til ein kvar tid tilbyr den rette miksen av tenester til universitetet 
• forvalte universitetets IT-tekniske plattform 
• være ein aktiv bidragsytar som deltakar i IT-avdelingas leiargruppe 
• bidra IT-avdelingas porteføljeråd  
• delta i større digitaliseringsprosjekt og -fora på tvers av universitetssektoren

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• relevant høgare utdanning på minimum master-nivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring, fortrinnsvis
  • frå leiing, ressursstyring og personalansvar; det å skape gode team
  • leiing av større infrastrukturprosjekt
  • vedlikehald av større systemporteføljar og dokumentasjon av disse
  • leiing av IRT-team, beredskapsgruppe e.l.
• omfattande kjennskap til IT teknologi og standardar, fortrinnsvis
  • Microsoft skytjenester og teknologi, Cisco nettverk,
  • ITIL og tilhøyrande prosesser
  • ServiceNow
  • IT-sikkerheit, inkludert NIST, NSM GP 2.0, ISO27000
  • kjennskap til IT-arkitektur
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Vidare blir det lagt vekt på at du:

• har god teknologi- og prosessforståing
• har ønske og evne til å sette deg inn i kundens behov og utfordringar
• liker å jobbe teambasert og har lett for å kommunisere med andre, god til å lytte og har respekt for andre si mening
• liker å sjå nye moglegheiter og har evne til å skape engasjement og få med deg andre på reisa, i tråd med UiS sitt motto - “utfordre det velkjente og utforske det ukjente".

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgåver i ein stor organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag
• ein ambisiøs arbeidsfellesskap og eit inkluderande arbeidsmiljø
• løn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.100, kode 1211, kr 750 000 - 950 000 bto pr år. I særskilte tilfelle kan høgare løn bli vurdert. Frå løna vert det trekt lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrar gode pensjons- og forsikringsordningar
• meir om gode for tilsette og fordelar på våre nettsider

Mangfald

Vi vurderer mangfald som ein ressurs i arbeids- og læringsmiljøet vårt, og er opptatt av å visa respekt for kvarandre sine ulikheiter og bakgrunn.

Universell utforming skal prega dei fysiske og digitale læringsmiljøa våre, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillinga som interessant oppmodar vi deg til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vore utafor arbeidslivet ein periode.

Er det kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kallar me minst inn éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kjenne du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår.

Les meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Universitetet ønsker fleire kvinner i leiarstillingar og oppfordrar derfor kvinner til å søke. Her kan du lese meir om mangfaldsrekruttering og korleis vi behandlar søknader.

Kontaktinformasjon

Spørsmål om stillinga kan rettast til IT-direktør Sjur Martin Bjerke, tlf: 51 83 35 50, e-post: sjur.bjerke@uis.no.

Spørsmål om tilsetjingsprosessen kan rettast til HR-rådgivar Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no

Søknad

Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdighetar registrert. I søknadsbrevet må du få fram kva kompetanse og motivasjon du har for stillinga.

Ein meir utfyllande CV, vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til ved vurdering av søknaden, må lastas opp som vedlegg. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedlegga overskrid 30 MB til saman, må dei komprimerast før opplasting.

Søknaden vert vurdert ut frå informasjonen som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydeleg viser korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kompetansekrava som det er skrive om over.

Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste, jf offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følgje, vil du bli varsla om dette. 

UiS vurderer berre søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.