Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Leder for Kulturskole og Ungdomsklubb

Lebesby kommune er opptatt av å skape levende og inkluderende samfunn. Kulturavdelingen spiller en viktig rolle i dette arbeidet, og vi søker nå etter en dyktig og engasjert medarbeider til en kombinert stilling som leder for kulturskole og ungdomsklubb, samt kulturskolelærer. Stillingen er 100%, og vil være en sentral del av kulturavdelingens videre utvikling.

Om stillingen

Som leder for kulturskole og ungdomsklubb vil du ha hovedansvaret for utviklingen av kulturskolens tilbud. Du vil også være en nøkkelperson i det tverrfaglige arbeidet i kulturavdelingen, og du rapporterer til kulturleder. Stillingen innebærer både ledelse av kulturskolen og undervisning som kulturskolelærer.

Lebesby kommune har et stort fokus på musikk, kunst og aktivisering, men ønsker å styrke tilbudet med kompetanse innen dans, teater og drama. Vi ser gjerne at du har bakgrunn i disse fagene, men det er ikke et krav. 

Hovedansvarsområder

Kulturskolen

• Lede og utvikle kulturskolens tilbud med et spesielt fokus på barn og unge. Dette innebærer både administrativt ansvar og pedagogisk utvikling av eksisterende tilbud, samt å drive utviklingen av nye tilbud.
• Ha ansvar for undervisning i kulturskolen, både individuelt og i grupper, på ulike kunstformer som musikk, kunst, dans og teater.
• Aktivt bidra til å utvikle gratis kulturtilbud som fremmer inkludering, mestring og forebygger utenforskap blant barn og unge i kommunen.
• Bidra til organisering av konserter, forestillinger og UKM-arbeid, og sørge for at kulturskolens elever får presentere sitt arbeid offentlig.
• Styrke samarbeidet med lokale skoler, ungdomsklubber og UKM (Ung Kultur Møtes) for å sikre god koordinering og samhandling på tvers av kulturtilbudene.
• Være en viktig bidragsyter i kulturavdelingens tverrfaglige arbeid, og delta i planlegging og gjennomføring av kommunens kulturtilbud. 
• Ansvarlig som kommunekontakt for UKM og samarbeid med fylkeskommunen.
• Organisere og gjennomføre UKM på kommunenivå, og sørge for at unge talenter får en plattform for å vise sitt arbeid.
• Reiseleder for ungdom som deltar på fylkessamlingene, og bidra til å styrke UKM som en viktig arena for unge i kommunen.

Ungdomsklubben

• Faglig og administrativ leder for to ungdomsklubber, og ansvaret for å lede et team med to klubbmedarbeidere. Dette inkluderer drift av klubbkvelder, aktiviteter og innkjøp.
• Utvikle klubbtilbudet sammen med ansatte og ungdommer, og sikre at klubbene er attraktive møteplasser som fremmer sosialt engasjement og positive aktiviteter for ungdom.
• Bidra til å utvikle klubbene slik at de kan være med på å forebygge utenforskap og tilby et trygt og inkluderende miljø for ungdom.
• Klubbvakter på ungdomsklubben i Kjøllefjord utgjør 15% av stillingen, fordelt på 13 uker i året.

Felles oppgaver

• Ansvar for videreutvikling av både kulturskolen og ungdomsklubbene, med fokus på å skape helhetlige og inkluderende kulturtilbud.
• Samarbeide med relevante aktører, både innen og utenfor kommunen, for å sikre at tilbudene er tilgjengelige for flest mulig.
• Aktivt jobbe med frivillige lag og foreninger for å utvide kulturtilbudet og engasjere innbyggerne i kulturlivet.
• Sørge for god oppfølging og utvikling av ansatte i avdelingen, og bidra til å fremme et godt arbeidsmiljø.
• Lede, utvikle og inspirere de ansatte i kulturavdelingen.
• Bidra til videreutvikling av kulturtilbudene, med særlig fokus på barn og unge.
• Budsjett- og personalansvar for kulturskolen og ungdomsklubbene.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning og erfaring innen kulturfeltet, gjerne med fokus på pedagogikk, kunst, teater og drama eller kulturledelse.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, og gjerne også erfaring fra arbeid i kulturskole og ungdomsklubb.
• Kompetanse innen musikk, kunst, dans, teater eller drama er ønsket, men ikke et krav.
• Evne til å planlegge og gjennomføre undervisning både individuelt og i grupper, med fokus på læring og utvikling for barn og unge.
• Erfaring fra samarbeid med skoler, frivillige organisasjoner, og kommunale aktører.
• God administrativ og ledelseserfaring, samt evnen til å motivere og lede ansatte.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner både internt i kommunen og med eksterne aktører.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.

Vi tilbyr

• Et spennende og variert arbeidsmiljø i en utviklingsorientert kommune.
• Mulighet for å påvirke og utvikle kulturtilbudene i Lebesby.
• Et godt arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer og et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid.
• Personlig utvikling og mulighet for å bidra til et levende kulturliv i kommunen.
• Lønn etter avtale/tariff
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder flyttegodtgjørelse
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: Snarest
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med kulturleder.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

. Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU