Vi ønsker en skoleleder som er engasjert, har stort pågangsmot, har god relasjonsevne til å lede endringsprosesser i samarbeid med sine ansatte.

Fastsetting av leseplikt (undervisning) for undervisningsinspektører gjøres av rektor for hvert skoleår. Dette ligger normalt på 50 %. 

Arbeidsoppgaver:
• Bidra til at skolen kollektivt drar i samme retning.
• Delta i ledergruppen og utvidet lederteam.
• Delta aktivt i skolens utviklingsarbeid.
• Planlegge og lede avdelingsmøter.
• Ansvar for vikarhåndtering, timeplanlegging og daglig drift.
• Undervisning.

Andre driftsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjonskrav:
• Undervisningskompetanse og minimum 3 års erfaring fra grunnskole eller videregående skole.
• God kjennskap til skoledrift og gjerne ledererfaring og/eller lederutdannelse.
• Du kan vise til erfaring og resultater i ledelse av utviklingsprosesser i skolen.
• Du behersker IKT både som administrativt og pedagogisk verktøy og kan anvende dette i faglig og pedagogisk sammenheng.

Ønskede egenskaper som blir vektlagt:
• Erfaring og/eller utdanning i skoleledelse.
• Behersker IKT som administrativt verktøy.
• Evne til omstilling.
• Interesse for, og helst erfaring med, pedagogisk utviklingsarbeid.
• Et positivt elevsyn.
• Er fleksibel og jobber selvstendig.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt og vi ønsker deg som:
• Er en tydelig leder med gjennomføringsevne.
• Evner å etablere og utvikle gode relasjoner i organisasjonen.
• Har interesse for pedagogisk utviklingsarbeid.
• Har sterk organisatorisk sans og teft for utnyttelse av ressurser.
• Evner å arbeide strukturert og selvstendig.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariff avtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen.

Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett . Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.  Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.