Bli med og forme morgendagens tjeneste – vi bygger team og trenger deg– er du sykepleieren vi søker?

Hos Madla og Tjensvoll hjemmebaserte tjenester ser vi etter faglig sterke og engasjerte sykepleier som vil være med å bygge opp et helt nytt team – og samtidig sikre at pasientene får den riktige hjelpen, til rett tid.

Vurderingsteamet skal ha ansvaret for pasienter helt i starten av tjenesteløpet. Teamet, bestående av avdelingsleder, sykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, helsefagarbeider og fagkonsulent skal gjennomføre grundige, tverrfaglige vurderinger, og følge opp pasientene tett i opptil åtte uker for å bidra til at de mestrer hverdagen best mulig. Etter perioden overføres pasientene videre til ordinær hjemmesykepleie, andre tjenester – eller avsluttes helt.

Den ordinære hjemmetjenesten skal også organiseres i team og fordeler pasient og oppdrag basert på kompetansen som er nødvendig for å gi pasienten helse- og omsorgstjenester. Helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere jobber sammen i ressursteam, mens sykepleiere, vernepleiere og evt farmasøyt er samlet i et helseteam.

Denne nye modellen skal styrke kvaliteten i tjenestene og sikre mer helhetlige pasientforløp.

Vurderingsteamet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å støtte pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring.

Teamet vil ha en kombinasjon av dag- og aftenvakter, med langvakter hver 4. helg. Endringer kan skje ved evaluering.

Før teamet er ferdig etablert, vil sykepleier gå inn i en av våre to avdelinger for hjemmesykepleie.

Arbeidsoppgaver

 Koordinere med fastlege og spesialisthelsetjeneste ved behov

Kartlegge og vurdere behov innen kognitiv funksjon og psykisk helse.

Bidra med miljøterapeutiske tiltak og opplæring i ADL-ferdigheter

Utføre nødvendig helsehjelp i tråd med faglig kompetanse

Yte helhetlig omsorg og støtte pasienter i daglige aktiviteter for økt selvstendighet

Vurdere funksjonsnivå, fallrisiko, smerteproblematikk og behov for trening/rehabilitering

Gi opplæring i hjelpemidler

Administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Stillingen har krav om offentlig godkjent sykepleierutdanning

Grunnleggende digitale kunnskaper

Det er et krav at du har et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert

Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål

Førerkort for personbil klasse B

Personlige egenskaper

Interesse og engasjement for tverrfaglig samarbeid

Åpen, lyttende og samarbeidsorientert

Strukturert og god på prioritering

Du er strukturert, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert

Du er ansvarsbevisst, har evne til å jobbe selvstendig og tar egne avgjørelser

Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mestrer uforutsigbare dager på jobb

Du er endringsvillig, fremoverlent og åpen for å jobbe på nye måter

Du er lojal overfor dine kollegaer og arbeidsgiver

Vi tilbyr

Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere der mange har ulike spesialiseringer

Mulighet for å ta videreutdanning i tråd med virksomhetens kompetansebehov

Egne fagteam fra 2026 i tråd med omstillingsarbeidet

Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

Stor grad av selvstendighet

Disponering av leasingbil i tjeneste.

Gode pensjons-og forsikringsordninger gjennom KLP

Hjem-jobb-hjem avtale

Lønn: stillingskode sykepleier; 717400, kr. 522.600-635.600 etter ansiennitet. Årslønn inkluderer også lokale tillegg. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000 årlig. Tillegget utbetales tilsvarende stillingsstørrelse. Turnus med kombinasjon av todelte vakter og langvakter hver 4 helg.

Kontaktinformasjon

Edona laja, Avdelingsleder, 51507769/48605785, edona.laja@stavanger.kommune.no
Madel Synnøve Hoff, Avdelingssykepleier, 51508436, mhoff@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Gunnar Warebergs gate 5
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5101710590
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026