Miljøterapeutisk avdeling

Avdelingen yter tjenester i døgnbemannet omsorgsbolig for utviklingshemmede og funksjonshemmede personer. Miljøterapeutisk avdeling har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi har ledig stillng med arbeidssted pr. tiden i Per Persavei

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Bistå personer med funksjonsnedsettelser og helseutfordringer
• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i praktiske gjøremål
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer, elever, studenter og lærlinger
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Administrasjon av medisiner og medisinansvar
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Kunnskap / beherske data som arbeidsverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Krav til førerkort kl B

Vernepleierstudenter som er ferdig utdannet våren 2025 kan også bli vurdert som aktuelle. Ansettelsen vil da bli midlertidig, og stillingen gjøres om til fast stilling når søker kan dokumentere autorisasjon som vernepleier.

• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonshemming og målrettet miljøarbeid
• God erfaring med legemiddelhåndtering

• Gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team.
• Mål- og resultatorientert.
• Interesse for fagutvikling
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne. Bidra til selvutvikling, helsefremmende aktivitet og livskvalitet for den enkelte.  
• Fysisk og psykisk robushet
• Arbeidsglede.

Personlig egnethet vektlegges.

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig team
• Turnus med 12 timersvakter hver 4. helg
  
  

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.